Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der Blindflug geht weiter und ein Absturz ist vorprogrammiert.
Für geübte Finanzler ist diese Bewertung im Bundesanzeiger nachvollziehbar.
Transparenz über Unternehmenslage wird klar kommuniziert, offene Türen, flache Hierarchien
Das die Geldgeber die Hoffnung nicht aufgeben
Der Mitarbeiter zusammenhalt und der Umgang untereinander ist super, ein paar Ausnahmen gibt es natürlich, aber wo gibt es die nicht?
Nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten mit Zeitenkonto, familiäre Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gesellschafter sind ebenso fachfremd wie die Geschäftsführung.
Geschäftsführung austauschen würde dem Ansehen und Erfolg des Unternehmens langfristig helfen. Kurzfristig wird nur eine Sanierung helfen.
Der Zusammenhalt der Kollegen könnte besser sein
Das die Geldgeber nicht einsehen das Unfähigkeit Ihr Lebenswerk zerstört.
eingefahrene Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Corona ist nicht die Ausrede für Alles.
Wertschätzung wie vorher leben und die großen Schwierigkeiten gemeinsam bekämpfen.
Restrukturierung geht auch nachvollziehbar und wertsteigernd!
Änderungen frühzeitig kommunizieren
Hier ist Hopfen und Malz verloren. Aus meiner Sicht zu spät für Vorschläge. Leider.
Es findet derzeit ein Umdenken in der Geschäftsführung statt. Leider werden die Personen dessen Arbeitsbereich betroffen ist nicht oder wenig mit einbezogen. Wenn Prozesse dann nicht funktionieren, darf man nicht überrascht sein. Positiver Wandel ist zwar zu erkennen, aber externer Sachverstand wäre angebracht um die Prozesse an moderne Gegebenheiten angleichen zu können. Mehr in die Fortbildung der Mitarbeiter investieren.
Endlich jemanden einstellen der den Laden und seine Mitarbeiter wieder aufbaut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Kessler & Comp ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man nur seine Arbeit macht und sich um nichts kümmert was um einen herum passiert hat man Work-Life-Balance
man muss sich selbst drum kümmern
Arbeitsbelastung ist teilweise sehr unterschiedlich.
Überstunden gibt es nicht
Gute Arbeitszeiten, genug Urlaub
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kessler & Comp ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ein Fremdwort bei nicht Gefallen der eigenen Person
Keine Chance.
Dafür werden teure neue Leute geholt, die man dann schnell wieder rausschmeißen wird.
Findet nicht wirklich statt
Weiterbildung auf Anfrage möglich. Karrierechancen nur bedingt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kessler & Comp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kessler & Comp schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kessler & Comp als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kessler & Comp
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kessler & Comp
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft