Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Keßler Kommunikationsberatung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gründlich sein oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterstellungen nach tatsächlicher Krankheit, man würde dies nur vorspielen. Für ein Zoom-Meeting verlangt er dann dennoch zu kommen, nur damit ich in einem Arbeitszimmer und er in seinem Büro auf unterschiedlichen Geräten eingeschaltet bin. Arbeitsführung sehr von oben nach unten herab.
Es waren durchaus interessante Aufgaben dabei.
Sowohl die KollegInnen als auch der Vorgesetzte haben mir stets das Gefühl gegeben, ein Teil der Agentur zu sein und meine Arbeiten wertgeschätzt. Untereinander wurde aufeinander geachtet und Rücksicht genommen. Stressige Tage gibt es genauso wie entspanntere Phasen.
Es gab fast wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team, um sich über Standpunkte der jeweiligen Kampagnen auszutauschen und Neuigkeiten zu besprechen.
Ich war nur mit dem Chef alleine, der überhaupt nicht darum bemüht war, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.