Es gibt schlimmeres, bestimmt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktlicher Zahltag.
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit den Mitarbeitern.
- persönliche oder berufliche Entwicklungen werden nicht nur nicht gefördert, sondern gerne unterbunden.
- Gehalt.
- Der Zwang zu Überstunden und Samstagsarbeit
Verbesserungsvorschläge
Die tiefgehende Vetternwirtschaft ausmerzen. Es kann nicht sein, dass Menschen die wirklich etwas bewegen möchten unterdrückt werden, nur weil sie nicht mit den Meistern znt Abteilungsleitern verwandt oder befreundet sind.
Arbeitsatmosphäre
- Es wird viel dafür getan die Belegschaft zu splitten und gegeneinander auszuspielen.
- "Ellenbogen-Mentalität".
Kommunikation
- Als "einfacher" Mitarbeiter bekommt man wenige Informationen. Ein schwarzes Brett ist in der Produktionshalle vorhanden (es wird nur ungern gesehen, wenn man sich während der Arbeitszeit am schwarzen Brett informiert).
- Informationen zu Produktionen, Änderungen oder Planungen kommen in aller Regel zu spät, sodass man als nicht-Führungskraft nur mit Stress und Überforderung reagieren kann.
Kollegenzusammenhalt
- Der Zusammenhalt der Kollegen welche mit Führungskräften verwandt oder befreundet sind ist super (so von außen beobachtet)
- In jeder Fertigungsstraße gibt es V-Männer, sodass die Meister immer wissen wer, was und wo redet und macht. ( Verbesserungsvorschlag: Mit Kameras an jedem Arbeitsplatz wäre das einfacher)
Work-Life-Balance
Überstunden sind Standart. Wenn man nicht jeden Tag mindestens eine Überstunde schiebt, dann wird man ein klein wenig anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
- Bei Konflikten soll man es selber regeln. Hilfe wird nicht gestellt.
- Interesse der Geschäftsleitung an zwischenmenschlichen Verhalten und Problemen ist kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dieselben Artikel, Abläufe, Probleme, Handlungen.
Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt. Problemlösungen werden kritisiert.
Gleichberechtigung
Hierfür sollte man erstmal mehr als eine Frau einstellen - außerhalb der Büros. Zur Toilette zb mussten Frauen in der Produktion jahrelang zwei Hallen durchqueren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man mit leitenden Positionen verwandt oder befreundet ist, dann hat man in jedem Alter einen angenehmen Umgang. Wenn nicht, dann nicht.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Geräte und Maschinen funktionieren. Laut, dreckig. Im Winter kalt. Im Sommer zu heiß. Die Tore und Fenster sind zu jeder Jahreszeit offen. Im Winter wird gerne in der Mittagspause gelüftet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Zumindest gibt es in der Firma verschiedene Container.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestmaß an Sozialleistungen. Das Gehalt ist für den Ostalbkreis im unteren Teil anzusiedeln. Man verdient in anderen Firmen für die gleiche Tätigkeit mindestens zwei Entgeltstufen mehr.
Image
- Außen hui, innen nicht so ganz hui.
- B2B Image ist 1A. Externe Geschäftsführer schauen sich das gerne an, wie effizient und gnadenlos die Mitarbeiter bis an die Grenzen getrieben werden.
- B2C sieht schon anders aus. Die Firma ist in dieser Umgebung für ihr Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern bekannt.
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung? Wird in der Produktion nicht gerne gesehen