37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes arbeitsverhältnis Gute Versorgung Einfach Hammer
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes arbeitsverhältnis und gute Erklärung bei Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen zu kurz Pause
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Ahnung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geizig, selten da und hat bei allem übertrieben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter hören, zum Beispiel wenn sie Vorschläge machen sollten sie versuchen das sie es auch anschauen/anhören und dann auch vllt umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die heutige Zeit erwartet was anderes aber sonst ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit, die Kollegen und was die Firma zum Wohl der Allgemeinheit tut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man reden kann was man will aber das Ego der Geschäftsleitung größer ist und sich deshalb nie was ändert
Verbesserungsvorschläge
Sollten dringend auf die Wünsche der jungen Mitarbeiter/innen ein gehen und das Gespräch mit ihnen suchen
Arbeitsatmosphäre
Ist ein Kampf bis man aufgenommen wird
Image
War schon besser glaube ich
Work-Life-Balance
Obwohl es eine Familien Firma ist wo FAMILIE groß geschrieben werden sollte, könnte sich die Firma diesbezüglich deutlich steigern
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich tut die Firma sehr viel für Leute und mitarbeitende die sich weiterbilden wollen
Gehalt/Sozialleistungen
Wer arbeitet wird auch entlohnt zu seinen Gunsten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt viele Punkte wo man sich steigern muss als Firma!
Kollegenzusammenhalt
Man kann fast immer auf seine Kollegen zählen. Nirgends ist es perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts schlechtes sagen
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Erfahrung nach gibt es nichts aus zu setzen
Arbeitsbedingungen
Sauberkeit ist wo anders
Kommunikation
Man kann nicht mit jedem Vorgesetzten reden wobei sie mehr mit sich reden lassen sollten
Gleichberechtigung
Wüsste nicht das man jemand benachteiligt
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Industrie Beruf wird es irgendwann immer das selbe sein
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Die einzige und ehrlichste Bewertung die man braucht im Bereich Produktion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Die Kantine ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Vorgesetzte
Weiterbildungsmöglichkeiten
Modernisierung
Falsche EG Stufen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Arbeitsplätze neu Bewerten um gewisse Plätze in eine höhere EG Stufe zu machen oder zu senken. Die Firma attraktiver machen . Das heißt MODERNIESIEREN
Arbeitern intern eine Chance geben Karriere zu machen, sich weiterbilden lassen oder es zumindest anbieten und vielleicht zu ermöglichen.
Richtige Bandleiter einstellen und nicht Ja Sager.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und in den Führungsebenen aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren hat sich das Klima in der Firma (im Bereich Produktion) drastisch verschlechtert. Man kommt in der früh und hat das Gefühl das niemand gerne hier ist .Leider.
Großer Knackpunkt ist das Verhalten von Meistern (Vorgesetzte zu Mitarbeitern). Beleidigungen und runter gemache war schon alles dabei.
Ein sehr großes Thema sind Überstunden. Diese sind eigentlich schon Pflicht, denn wenn man keine Überstunden macht , bekommt man oft gesagt ,das man nicht effizient ist oder man kein Geld hat. Wir reden hier aber nicht von einer Überstunde ,nein, wir reden von von einem 10 Stunden Tag den man machen soll plus Samstag noch dazu.
Die hälfte der Stundenreiser sind Stundenpreller und meines Erachtens nicht effektiv. Dieses ist aber egal denn nur Stunden zählen, fleiß und hingabe werden so gut wie nie geschätzt. Ein kurzes Beispiel .
Zwei Mitarbeiter arbeiten den tag lang das gleiche. Der eine gibt 120% Leistung der andere 50% Leistung. Der eine arbeitet das dreifache in 7 Stunden, der andere macht schon eine halbe Arbeitsverweigerung, arbeitet aber 10 Stunden. Der Stundenpreller ist besser angesehen.
Image
Von Außen hatte die Firma einen super Ruf. Intern wird sie von sehr vielen in den Boden nun gerammt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird relativ immer sehr schnell genehmigt mit einer kleinen Aussage das man nach dem Urlaub einfach mehr arbeiten solle.
Arbeitszeiten sind für mich persönlich sehr gut deshalb schon ein Stern. Wäre da leider nur nicht dieses Problem mit diesen Überstunden. Ich erkläre.
Überstunden sind schön und gut mehr Geld am ende des Monats tut jedem gut. Es gibt aber tage in denen man einfach keine machen kann sei es körperliche oder psychische Probleme (was vor kommt) oder man einfach daheim mit seiner Familie sein möchte. Hier wird aber dann auf die Psyche gedrückt und es wird gelästert etc. und oft gesagt wie schlecht man ist.
Ich denke das die Geschäftsleitung leider nicht weiß wie es untereinander in der Firma umhergeht und viele Mitarbeiter deswegen schon alleine bald das Handtuch werfen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man als normaler Monteur vergessen wie auch Aufstiegsmöglichkeiten. Persönlich wurde mir gesagt (,, um Karriere zu machen musst du dir eine andere Firma suchen.´´
Gehalt/Sozialleistungen
Der Zahltag ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto. Noch nie eine zu späte Bezahlung bekommen.
Sonderzahlungen werden gemacht wie Urlaub und Weihnachtsgeld. Darunter Prämien etc.
Leider in der Produktion im Gegensatz zu anderen Firmen unterbezahlt.
EG 5 ist wirklich zum belächeln als vergleich zu diesem Arbeitsaufwand was wir als Mitarbeiter alles aufbringen müssen.
Eine Leistungszulage wird auch bezahlt. Dieses wird Prozentual ausgegeben in einem Leistungsgespräch.
Leider wird das aber Unfair geregelt weil niemand wirklich weiß , wer was macht oder kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die Firma mit ihren Photovoltaik Anlagen ein riesiges Vorbild gegenüber anderen Firmen.
Müll wird versucht zu trennen. Unterschiedliche Behältnisse stehen bereit.
Die Umsetzung des ganzen ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich weshalb ich nicht viel dazu sagen kann.
Einen Stern Abzug weil zu viel Plastikmüll in der Produktion ist. Dieses kann man anders lösen.
Kollegenzusammenhalt
Super gute Kollegen kann man an einer Hand abzählen.
Eine gute Beschreibung ist Ellenbogenmentalität. Man soll nicht miteinander reden. Ohrenstöpsel rein Handschuhe an und arbeiten bis zum nächsten Hupen.
Zusammenhalt wie auch Teamwork ist hier bei vielen Nicht vorhanden.
Leute werden ausgesucht als Berichterstatter für Meister. Diese sind aber genau diese Leute die ich im oberen schon erwähnt hatte mit Stundenpreller.
Mit den Mitarbeitern die man an einer Hand abzählen kann kann man in den Pausen reden wie auch den ein oder anderen Kaffee trinken. Stimmt ja .. Kaffee darf man Nurnoch alleine trinken .
Um es kurz auf den Punkt zu bringen. Schlechte Mitarbeiter sind die, die sich jeden Tag aufs neue beweisen und für das wohl der Firma auch arbeiten, die vorausdenken ,Ideen mit einbringen und einfach produktiv sind. Gute Mitarbeiter sind Ja -Sager.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bestimmt sehr gute Vorgesetzte in der Firma. Leider habe ich persönlich nur einen in meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit kennengelernt.
Viele sind meiner Meinung nach fehl am Platz und könnten durch wirklich erfahrene ausgetauscht werden. Hier spielt aber wieder Vitamin B mit.
Viele haben keinen Meistertitel und bei vielen frägt man sich täglich für was diese Leute eigentlich eingestellt sind.
Krankmeldungen in der früh sind sehr schlimm. Man muss dem Vorgesetzten erklären warum man krank geworden ist.
Arbeitsbedingungen
Die neue Montagestraße im alten Stahlbau ist schön geworden.
Nur in der Modernisierung ist es eine Katastrophe. Kommunikation zwischen Monteure und Logistiker wird mit einem Stück Blatt oder einem abgerissenen Stück Pappe gemacht. Bildschirme an jedem Arbeitsplatz die seit 2 Jahren immer noch nicht funktionieren. Bei manchen Bildschirmen zeigt es nicht mal das Datum an, und wenn doch dann sind wir im Jahre 1980. In diesem ist es sehr schade das daraus nicht mehr gemacht wird und endlich was gemacht wird . Modernisierung heißt mehr Spaß am arbeiten.
Kommunikation
Es gibt ein schwarzes Brett wie auch seit neuestem eine Firmenapp. Diese muss man loben da Neuigkeiten wie Speiseplan etc der Kantine oder Firmentätigkeiten immer aktualisiert werden.
Untereinander bekommt man so gut wie gar nichts mit oder man ist immer einer der letzten der was mitbekommt.
Einmal im Jahr wird eine Mitarbeiterversammlung gemacht in dem man Probleme wie auch Betriebsinterne Themen bespricht.
Die Geschäftsleitung läuft täglich durch die Hallen. Diese werden aber leider von vielen nicht mehr als Präsent sein angesehen sondern nur noch als Beobachten angesehen.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts bekannt das Frauen wie auch ältere Leute unfair behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Es ist ziemlich eintönig das stimmt. Die Arbeitsaufteilung ist meiner Meinung nach Unfair. Dieses muss dringend überarbeitet werden. Viele arbeiten einfach extrem viel und kommen nicht hinterher, bei anderen wie mir ist man einfach Unterfordert da es einfach zu einfach und zu leicht ist. Dieses spricht man an aber es tut sich leider nichts. Firmeninterne Wechsel zu anderen Tätigkeiten sind so gut wie nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Schein kein Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Überwachung
Image
Siehe Überschrift
Work-Life-Balance
Ohne Überstunden kein Fortkommen möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer?
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zwei EG geringer.
Benötigt Überstunden um auszugleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es Profit bringt
Kollegenzusammenhalt
Messer in Rücken
Arbeitsbedingungen
Alte, laute und schmutzige Arbeitsplätze.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet hinterm Rücken statt
Interessante Aufgaben
Achsen aus den Siebzigern
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Toller Betrieb. Immer ein offenes Ohr, für alle Belange. Moderner und sicherer Arbeitsplatz. Starke Ausbildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr in allen Belangen.
Sicherer Arbeitsplatz. Respektvoller Umgang. Modernes Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang in allen Ebenen
Image
Firma sehr engagiert. Auch in Bildung und sozialen Dingen
Work-Life-Balance
Tolle Ausflüge. Geht von Segelfliegen bis Bergwochenende und das mit all inclusive.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen auch ohne schulische Weiterbildung. Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Bezahlung. Überstundenzuschläge. Regelmäßig Prämien und Gutscheine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getrenntes Müllsystem. Große PV Anlage
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top. Man kennt sich, wenn nötig hilft man sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Top moderner Maschinenpark und Ausstattung. Hallen mit viel Lichteinfall
Kommunikation
Immer aktuelle Infos für alle Mitarbeiter sichtbar
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Hohe Eigenverantwortung. Großes Vertrauen in jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Sozialleistungen, tolle Kollegen und großartiger Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr konstruktiv und positiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super! Man hilft und hält zusammen und arbeitet im Team wenn einer Hilfe benötigt. Auch das Einlernen lief 1A, man hat richtig gespürt dass es wichtig ist die neuen Kollegen gut aufzunehmen, einzuarbeiten und zu integrieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Ausbildung!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten und eine 35h Woche
Ausbildungsvergütung
Es gilt die tarifliche Vergütung der IG-Metall.
Die Ausbilder
- sehr nette Ausbilder
- gut strukturierter Ablauf der Ausbildung
- es wird Wert auf ein sorgfältiges und genaues Arbeiten gelegt
- es wird Nachhilfe angeboten, damit man die Ausbildung erfolgreich abschließen kann
Spaßfaktor
Durch die vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung bei Kessler+Co lernt man immer etwas Neues und man kommt gerne zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Maschinenpark sowohl in der Lehrwerkstatt, als auch in der Fertigung ist sehr modern.
Variation
Anhand eines Durchlaufplans lernt man jede Abteilung des Betriebs kennen und darf mitarbeiten.
Respekt
respektvoller Umgang zwischen allen Vorgesetzten und Mitarbeitern
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War ein guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessenes Gehalt, viele Sonderzahlungen (auch Prämie), Kollegen...
Wäre dort auch noch weiter beschäftigt, habe gewechselt, weil mir der Fahrtweg auf Dauer zu weit war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Auftragslage für zu wenig Mitarbeiter. Das hat zur Folge, dass Überstunden gearbeitet werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Sachen etwas moderner und offener werden (z.B. Arbeitszeit und Informationen).
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren echt super - man kennt sich halt auch privat.
Image
Häufig reden Mitarbeiter schlecht über die Firma. Teilweise verständlich, aber vieles ist auch nicht gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Produktion halt. Work-Life Balance ist hier schwierig zum umsetzen. Aber in Sachen Arbeitszeit könnte man schon etwas mehr Flexibilität bieten.
Karriere/Weiterbildung
Ist in manchen Abteilungen (Verwaltungsbereich) sicher gegeben. In der Produktion schwierig...
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden, das passt also. Immer wieder gab es auch Gutscheine (zum Beispiel Tanken).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kessler macht viel für die Bildung. Sehr große PV Anlage auf den Dächern der Werke. Plastikbecher könnte man eventuell vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
War in meiner Abteilung immer gegeben!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nach älteren Kollegen geschaut, allerdings ist die Arbeit teilweise doch sehr anstrengend und schwer.
Vorgesetztenverhalten
Ich war zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Vorrichtungen und Werkzeuge. Aber erfüllt seinen Zweck. Auch hier habe ich bereits schlimmeres gesehen. Es besteht in manchen Abteilungen eine "unausgesprochene Pflicht" zu Überstunden (werden sehr gerne gesehen und belohnt). Wenn keine geleistet werden, verliert man je nach Vorgesetzter das Ansehen.
Kommunikation
Wenn man was von anderen will (z.B. Personalabteilung), muss man über den Meister oder einen Vorarbeiter gehen - nicht jeder hat ein Telefon. Infos werden teilweise nur sperrig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ist an manchen Arbeitsplätzen schwierig umzusetzen, da schwere Produkte und harte Arbeit.
Interessante Aufgaben
War in anderen Firmen, bei denen ich schon war, schlimmer. Bei Kessler montiert man wenigstens ein Produkt weitgehendst allein (zumindest in meiner Abteilung).
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Solider Arbeitgeber mit sicherem Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherer Arbeitsplatz
- Prämie
- Überstunden werden mit Zuschlag bezahlt
- Tarifvertrag Metall und Elektroindustrie
- Es wird regelmäßig in den Standort Abtsgmünd investiert
- Kurze Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance
Arbeitsatmosphäre
In unserem Bereich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Unser Vorgesetzter geht respektvoll mit uns um, obwohl er viel um die Ohren hat.
Image
Manche sprechen schlecht über Kessler, was aber nicht gerechtfertigt ist. Bin hier total zufrieden.
Work-Life-Balance
Aktuell müssen wir viele Überstunden leisten, da wir mehr als gut ausgelastet sind. Sprechen aber von einer 35 Stunden Basis...
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt. Man muss aber oft selber auf den Vorgesetzten zugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf erneuerbare Energie gesetzt. Alle Dächer der verschiedenen Werke sind mit PV Anlagen bedeckt. Negativ sind die Plastikbecher am Kaffeeautomaten.
Kollegenzusammenhalt
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein aber wie gesagt er hat auch viel um die Ohren....
Kommunikation
Könnte besser sein. Hängt aber mit der hohen Auftragslage zusammen. Habe da oft Verständnis gegenüber unserem Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Es muss die Arbeit erledigt werden, egal ob man männlich, weiblich, alt oder jung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kessler & Co durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden Kessler & Co als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kessler & Co als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.