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KESSTECH 
GmbH
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2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viel versprochen und nichts gehalten.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei KESSTECH GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um alles aufzuzählen.

Verbesserungsvorschläge

Eine neue Geschäftsleitung. Die Investorenfamilie hat kein Verständnis von Betriebswirtschaft und auch kein Rückgrat.

Image

Zu hoch

Work-Life-Balance

.....

Kollegenzusammenhalt

Motivierte Biker in der falschen Company

Vorgesetztenverhalten

Lüge über Lüge

Kommunikation

Nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Am Anfang wrist Du gebraucht, dann wirst Du als selbstverständich angesehen und der Glanz verblasst schnell

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei KESSTECH GmbH in Obertheres gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Mitarbeiter, schöne Betriebsräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Gehaltsverteilung
Aufgabenverteilung

Verbesserungsvorschläge

mehr Struktur, bessere und angemessenere Gehaltverteilung im Unternehmen

Image

dafür wird alles getan

Work-Life-Balance

Aufgaben werden hoch priorisiert, das Privatleben ist dann plötzlich unwichtig. Teilweise werden Ergebnisse taggleich eingefordert

Karriere/Weiterbildung

viel zu wenig

Gehalt/Benefits

in der Breite über die Belegschaft zu gering, bei gleichzeitiger Überbezahlung einiger weniger

Umgang mit älteren Kollegen

angemessen

Vorgesetztenverhalten

teils unprofessionell und unqualifiziert, das läßt Rückschlüsse auf mangelndes Fachwissen zu im Management zu

Arbeitsbedingungen

zu viele Stunden bei zu schlechten Gehältern

Kommunikation

zu wenig in der Breite, es steht der Vertreib zu stark im Focus des Managements

Gleichberechtigung

könnte besser sein


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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