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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KET Karosserie Entwicklung Thurner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, auch mit Vorgesetzten; flache Hierarchien
Sehr guter Zusammenhalt, man hilft sich, kurze Wege im Austausch, in meinem Fall sehr gute Einarbeitung über Paten-Modell zu Beginn meiner Tätigkeit.
Durch sehr gut mögliche flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung hohe Work Life Balance möglich.
Offene, ehrliche Kommunikation, kurze Wege.
Möglichkeit viele unterschiedliche Projekte mitzugestalten, da Beauftragungslage breit aufgestellt, daher sehr vielfältige fachliche Entwicklungsmoglichkeiten; spannende, aber auch fordernde Aufgaben; dabei auch hohe Eigeninitiative gefordert.
Angenehme Arbeitsatmosphäre; sehr viele nette Kollegen in allen Erfahrungs-Stufen; durch hohen Anteil möglicher Mobilarbeit Verschiebung der Arbeitswelt in Richtung zuhause möglich, sofern gewünscht; verpflichtende Teamtage einmal wöchentlich sorgen trotzdem für Austausch im Büro und Präsenz;