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KETTELER-KRANKENHAUS
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KETTELER-KRANKENHAUS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KETTELER-KRANKENHAUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KETTELER-KRANKENHAUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    36%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich in dem Haus generell wohl, man kennt sich auch Abteilungsübergreifend und hat nicht die großen Fluktuationen wie in anderen größeren Kliniken.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Informationen aus dem Leitungsbereich, wie die Informationen ankommen liegt viel an den zuständigen Abteilungsleitungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung sehr gut, ich weiß das es bei anderen Teams im Haus stark schwanken kann

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schicht bleibt Schicht. Wünsche werden berücksichtigt. Wenn nötig gewährt das Haus unbezahlte Urlaube sehr kurzfristig und ohne Verurteilung.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie versuchen sich nahbarer zu machen durch regelmäßige Besuche auf den Stationen ohne konkrete Hintergedanken und fragen nach Befindlichkeiten und Sorgen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung sehr abwechslungsreich und vielfältig. Durch gute ärztliche Leitung in unserem Fall auch relativ selbstständiges arbeiten mit guter Zusammenarbeit interdisziplinär.

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