5 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 75%
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
„Alles für den Job“
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Altennachmittag
Arbeitsbedingungen
Alt & funktioniert nichts
Kommunikation
Tröpfenweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives mittelständiges Unternehmen / Gutes Krisenmanagement / Blickt zukunftsorientiert nach vorne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Optimierung und Überdenken der Prozesse / Handlungsweisen / Strategie. Kein festgefahrenes Vorgehen, bietet trotzdem Sicherheit und erhöht damit die eigene Motivation auch mal die eigene Arbeitsweise zu hinterfragen und zu verbessern bzw. anzupassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts, denn sonst wäre ich nicht mehr da tätig. Optimierungspotential hat jeder Arbeitgeber (Arbeitnehmer ;-)) Man muss für sich selbst entscheiden welche Kriterien einem wichtig sind und worauf man den Fokus für sich legt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbeziehen und für diesen die Handlungsspielräume erweitern.
Den Mitarbeitern mehr Zwischensteps, sprich kleinere Aufstiegsmöglichkeiten einräumen, damit die Motivation auch weiterhin gegeben ist und der Wissenshorizont erweitert wird.
Selbst auf Kununu anmelden und auf Bewertungen antworten --> dies schafft Nähe.
Arbeitsatmosphäre
Zum direkten Vorgestezten besteht ein wertschätzendes und vertauensvolles Miteinander.
Auch über weitere Instanzen hinweg herrscht ein freundlicher Umgang.
Image
Tolles mittelständiges Unternehmen. Made in Germany wird hier großgeschrieben.
Work-Life-Balance
Kein Stress bezüglich Arbeitszeiten oder Genehmigung seines Urlaubs. Man ist selbst verantwortlich für die Gestaltung seines Arbeitstages bzw. ablaufs.
Karriere/Weiterbildung
Auf Tagungen wird stets probiert das Fachwissen auszubauen und Fähigkeiten zu erweitern.
Sonst leider wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Chemie Tarif. Es gibt weitere Sozialleistungen. Jährlicher Bonus wird leider kleiner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstes Handeln. Prozesse werden überdacht und angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Miteinander. Gute Zusammenarbeit, regelmäßiger Austausch und eine offene Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In der Zielplanung hat man keine Mitsprache. Es herrcht eine klare Aufgabenteilung über die verschienden Instanzen hinweg. Auftretende Konflikte werden besprochen und gelöst.
Arbeitsbedingungen
Top IT Ausstattung. Firmenwagen kann unter gewissen Bedingungen und einem festen Budget selbst konfiguriert werden.
Kommunikation
Kontinuierlicher Austausch mit seinem direkten Vorgesetzten.
Hier wird auch auf meine gestellten Fragen eingegangen.
Gleichberechtigung
Fair.
Interessante Aufgaben
Man selbst hat durchaus Möglichkeiten seinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten/planen.
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Das Gesamtpaket stimmt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern agierend, innovativ bei Produktentwicklungen, personelles Wachstum, Tarifvertragsgebunden, Auswahl Firmenwagen.
Arbeitsatmosphäre
Bewertet aus Sicht als Außendienst, gleichwohl passt die Zusammenarbeit mit den Innendienst Kollegen:innen ebenso, auch wenn man nicht tgl. in der Firma ist.
Image
Sehr guter Ruf im Markt - Firma wie auch Produkte. Teilweise Marktführer und komplett "Made in Germany".
Work-Life-Balance
Als Außendienst (ADM) hat man zwar ein "straffes Programm" bzgl. Kundenbesuchen und damit verbundenen Beratungen, die Vertriebsstruktur und Vertriebstools ermöglichen es aber jedem ADM, sich seine eigene Work-Life-Balance zu schaffen !
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungschance als ADM ist eingeschränkt möglich. Ob es "unmöglich" ist, kann ich nicht beurteilen.
Weiterbildung: intensive Schulungsmaßnahmen, zu Beginn und Fortlaufend. Mehr geht an sich immer, nur in dem Fall sollte man dann vllt. direkt Zahnmedizin studieren ... Hilfsbereitschaft zum Erfahrungsaustausch über nahezu alle Instanzen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenngleich ich nicht überall Einblick habe, würde ich behaupten, es passt. Zumal Betriebsrat vorhanden und tariforientiert.
Kollegenzusammenhalt
Bewertet aus Sicht als Außendienst, gleichwohl passt die Zusammenarbeit mit den Innendienst Kollegen:innen ebenso, auch wenn man nicht tgl. in der Firma ist.
Umgang mit älteren Kollegen
In Bezug auf den Außendienst ist ein gesundes Mittel vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Aussage bezieht sich auf gute 20 Jahre Vertriebserfahrungen mit unterschiedlichen Vorgesetzten. Bin vollends zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Habe als ADM alles, was ich für den Job benötige.
Kommunikation
Bewertet aus Sicht als Außendienst, gleichwohl passt die Zusammenarbeit mit den Innendienst Kollegen:innen ebenso, auch wenn man nicht tgl. in der Firma ist.
Gleichberechtigung
Wenngleich ich nicht überall Einblick habe, würde ich behaupten, es sind mind. soviel Damen wie Herren in der Firma angestellt. Viele davon in Führungs- oder Verantwortungspositionen.
Interessante Aufgaben
Produkte und Vertriebsfokus passen, das Kundenklientel und der Außendienst an sich runden die täglich neue Herausforderung ab.
Gehalt/Benefits
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Kollegen top, Leitung flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist einfach genial. Der Zusammenhalt ist super, die Atmosphäre ebenso. Es macht Freude mit den Kollegen zu arbeiten.
Image
War mal besser.
Work-Life-Balance
Wer viel arbeitet, muss seine Überstunden mit schlechtem Gewissen abfeiern. Wie so oft dankt es einem niemand. Wenn man privates vor die Arbeit stellt hat man Schwierigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich keine Karriere möglich aufgrund von angeeignetem Wissen. Es wird mehr Wert gelegt auf gutes Verhältnis mit Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super. Besser geht nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit Führungsposition haben Privilegien, arbeiten wie sie es gewöhnt sind und sind absolut nicht offen für Neues. Seeeehr ermüdend, man kommt mit seiner Arbeit nicht voran, weil man gefühlt ständig aufeinander warten muss und dann wird es noch einem zur Aufgabe gemacht, dass die Aufgabe vom älteren Kollegen erfüllt wird.
Vorgesetztenverhalten
Leider mies. Sehr mies. Von Mobbing bis purer Manipulation und gegeneinander ausspielen alles dabei gewesen.
Arbeitsbedingungen
Top. Es sei denn, man verscherzt es sich mit der Führungsebene. Dann gibts schnell ein Down-Grade.
Kommunikation
Ausbaufähig. Oft hatte ich das Gefühl die Kommunikation ist sehr einseitig. Jeder für sich, alles was nicht meine Arbeit ist, mache ich auch nicht.
Kommunikation unter Kollegen ist gut, aber wenn’s um die Arbeit geht, wird sich oft gedrückt.
Kommunikation mit Führungskräften ist ermüdend. Es werden nur alte Muster gefahren, wer neuen frischen Wind möchte, ist dort eindeutig fehl am Platz.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. In vielen Jahren gab es nie neue Aufgaben oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
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Wohin geht die Reise?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch fehlende bzw. schlecht vermittelte Strategien & Visionen sind die Unternehmensziele für den MA nicht klar ersichtlich und es herrscht eine gewissen Unsicherheit wohin sich das Unternehmen entwickeln wird.
Image
Die Wahrnehmung im MArkt ist besser als es die internen Abläufe vermuten lassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung von willigen MA ist verbesserungswürdig, Beförderungen sind selten (KMU) und verlangen viel Eigeninitiative / Durchsetzungsvermögen seitens des MA. Seminare werden selten angeboten, aber auf Nachfrage meistens gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den MA ist gut. Vieles funktioniert über "Buschfunk".
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Kenntnis über etwaige Benachteiligungen.
Vorgesetztenverhalten
In den allermeisten Situationen wird dem Mitarbeiter freie Hand gelassen. Allerdings sollte mehr delegiert und Verantwortung übertragen werden. Personalmanagement bzw. -strategie stark entwicklungsbedürftig.
Arbeitsbedingungen
Modern, erfüllen alle Ansprüche
Kommunikation
Top-Down-Informationsfluss ist mangelhaft hinsichtlich Planung, Strategie und Visionen. Neueinstellungen bzw. Abgänge werden nicht (sehr selten) kommuniziert. Die meisten Informationen erhält der MA über das persönliche Netzwerk (Buschfunk).
Gehalt/Benefits
Für die Unternehmensgröße akzeptabel.
Gleichberechtigung
Keine Kenntnis über etwaige Probleme
Interessante Aufgaben
Siehe Vorgesetztenverhalten (Delegieren/Übertragung von Verantwortung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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