Konservative Führungsstrukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
normalweise hat man einen sicheren Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Mitarbeiterorientierung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter bezahlen
Sich an die dynamische Umwelt orientieren wie z.B. Homeofficeeinführung
Arbeitsatmosphäre
Mangelndes Vertrauen der Führungsebene in die Mitarbeiter.
Engagement und Einsatz wird nicht belohnt
Kommunikation
Oftmals erhalten die Mitarbeiter keine Informationen zu Projekt- oder Unternehmensvorhaben. Dafür klappt die Kommunikation über informelle Gruppen umso besser, was aber eigentlich nicht so sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Unterm Strich halten die Kollegen zusammen, man muss jedoch aufpassen, wem man Sachen anvertraut, da es in der Vergangenheit oftmals zu Vertrauensproblemen auch unter Kollegen gab.
Work-Life-Balance
Auf das Familienleben wird als "familiengeführtes" Unternehmen wenig Rücksicht genommen z.B. wird Homeoffice komplett verboten und Urlaubstage müssen bis spätestens 31.03.2021 für das Jahr gesetzt werden. Als Vater von Kindern ist das jedoch immer schwierig planbar.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und Ganzen muss man sagen, dass Konflikten aus dem Weg gegangen werden und es oft auch an Führungskompetenz mangelt.
Das wundert jedoch auch nicht, da ein Großteil der Führungsstellen durch Personen besetzt werden, die das gleiche Hobby teilen, wie die Geschäftsführung - Zufall ? ich denke nicht...
Interessante Aufgaben
Da ich hauptsächlich mit Projektaufgaben vertraut werde, habe ich abwechslungsreiche und teilweise spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Im kompletten Unternehmen gibt es keine Frau, die eine Führungsposition besetzt. Da kommen dann die alten und konservativen Strukturen zum Vorscheinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung älterer Kollegen hat mehr Gewicht und wird stärker berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich habe 3 Monate auf einen zweiten Bildschirm gewartet, welchen ich für meine Aufgaben benötige. In einem kleinen Büro mit drei Mitarbeiter ist der Lärmpegel sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Verwaltung wird wenig auf das Klima geachtet. Vorgänge und unnötige Mails werden alles gedruckt, da ein digitales Archivsystem nicht existiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt, was ich allerdings auch voraussetze.
Es gibt kein transparentes Vergütungssystem, da man auch nicht tarifgebunden ist.
Gehalt liegt im Vergleich zur Branche ca. 15%-25% unter dem Durchshnitt
Image
In den letzten Jahren hat das Image sehr stark abgenommen und der gute Ruf von vor 10-15 Jahren ist weg!!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das gleiche Hobby wie die Geschäftsführung ausübt, hat man gute Chance, ansonsten wird es schwer beruflich aufzusteigen