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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auszubildende kriegen Firmenwagen um zur Berufsschule oder zur Prüfung zu fahren
Sehr familiär mit guter Bezahlung und sehr vielen Zusatzleistungen
Die Bezahlung ist fair. Zusätzlich zu den Überstundenprozenten gibt es noch eine Anwesenheitsprämiedie einmal jährlich ausbezahlt wird. Das ist schon lange nicht mehr selbstverständlich.
normalweise hat man einen sicheren Arbeitsplatz
Er spricht auch mal mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null Durchblick, was eigentlich im Betrieb abgeht. Fehlplanungen. Überstunden immer in der Sommerzeit durch schlechte Urlaubsplanung. Immer mehr Kündigungen durch fehlende Wertschätzung der MA
Neuerungen und Dienstanweisungen werden nicht umgesetzt. Keiner kümmert sich oder fühlt sich zuständig
Architekten, wird nix vernünftig gemacht.
wenig Mitarbeiterorientierung
Bezahlung, Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Preis Senkung der Kaffee maschiene 60ct ist zu viel
Alle leitenden Angestellten austauschen.
Keine 2 Klassen Gesellschaft. Wenn schon gratis Wasser, dann für alle. Und Lohnerhöhungen bei allen auf den individuellen Lohn.
Kommunikation sollte größer geschrieben werden
Einiges.
Würde hier den Rahmen sprengen
Führungsebene und Büromitarbeiter komplett neu besetzten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von KettenWulf Betriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Meinung älterer Kollegen hat mehr Gewicht und wird stärker berücksichtigt
Die älteren Kollegen sind immer bedacht viel Wissen weiterzugeben.
Die langjährigen Mitarbeiter sprechen für sich zum Thema
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KettenWulf Betriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn es der Jagdschein ist, alles super. Ansonsten nicht so
Staplerschein. Kranschein nie gemacht
Wenn man das gleiche Hobby wie die Geschäftsführung ausübt, hat man gute Chance, ansonsten wird es schwer beruflich aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KettenWulf Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet KettenWulf Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KettenWulf Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KettenWulf Betriebs als eher traditionell.
Puls
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JobFür mich
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