38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Im Grunde einer der faireren Arbeitgeber im Sauerland!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ketten-Wulf Betriebs-GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist fair. Zusätzlich zu den Überstundenprozenten gibt es noch eine Anwesenheitsprämiedie einmal jährlich ausbezahlt wird. Das ist schon lange nicht mehr selbstverständlich.
Verbesserungsvorschläge
Prinzipiell sollte einige Entscheidungen in den dafür vorgesehenen Hirachieebenen getroffen werden und nicht von oben herab.
Image
Leider durch Dummschwätzer deutlich schlechter als es verdient wäre.
Work-Life-Balance
Trotz Schichtarbeit wird hier auf die Belange der Belegschaft Rücksicht genommen. Auch wenn das einige nicht wahrhaben wollen. Gearbeitet werden muss überall.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist dort seines Glückes Schmied wenn er genug Ehrgeiz und Einsatz zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Querulanten, wenn man diese aber ausblenden kann, hat mein eine angenehme und schlagkräftige Truppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Deutlich verbesserungsbedürftig, viele die dem Betrieb lange die Stange haben sollten auch mal gehör finden.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservative Führungsstrukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ketten-Wulf Betriebs-GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
normalweise hat man einen sicheren Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Mitarbeiterorientierung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter bezahlen
Sich an die dynamische Umwelt orientieren wie z.B. Homeofficeeinführung
Arbeitsatmosphäre
Mangelndes Vertrauen der Führungsebene in die Mitarbeiter.
Engagement und Einsatz wird nicht belohnt
Image
In den letzten Jahren hat das Image sehr stark abgenommen und der gute Ruf von vor 10-15 Jahren ist weg!!
Work-Life-Balance
Auf das Familienleben wird als "familiengeführtes" Unternehmen wenig Rücksicht genommen z.B. wird Homeoffice komplett verboten und Urlaubstage müssen bis spätestens 31.03.2021 für das Jahr gesetzt werden. Als Vater von Kindern ist das jedoch immer schwierig planbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das gleiche Hobby wie die Geschäftsführung ausübt, hat man gute Chance, ansonsten wird es schwer beruflich aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt, was ich allerdings auch voraussetze.
Es gibt kein transparentes Vergütungssystem, da man auch nicht tarifgebunden ist.
Gehalt liegt im Vergleich zur Branche ca. 15%-25% unter dem Durchshnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Verwaltung wird wenig auf das Klima geachtet. Vorgänge und unnötige Mails werden alles gedruckt, da ein digitales Archivsystem nicht existiert.
Kollegenzusammenhalt
Unterm Strich halten die Kollegen zusammen, man muss jedoch aufpassen, wem man Sachen anvertraut, da es in der Vergangenheit oftmals zu Vertrauensproblemen auch unter Kollegen gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung älterer Kollegen hat mehr Gewicht und wird stärker berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Im großen und Ganzen muss man sagen, dass Konflikten aus dem Weg gegangen werden und es oft auch an Führungskompetenz mangelt.
Das wundert jedoch auch nicht, da ein Großteil der Führungsstellen durch Personen besetzt werden, die das gleiche Hobby teilen, wie die Geschäftsführung - Zufall ? ich denke nicht...
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich habe 3 Monate auf einen zweiten Bildschirm gewartet, welchen ich für meine Aufgaben benötige. In einem kleinen Büro mit drei Mitarbeiter ist der Lärmpegel sehr hoch.
Kommunikation
Oftmals erhalten die Mitarbeiter keine Informationen zu Projekt- oder Unternehmensvorhaben. Dafür klappt die Kommunikation über informelle Gruppen umso besser, was aber eigentlich nicht so sein sollte.
Gleichberechtigung
Im kompletten Unternehmen gibt es keine Frau, die eine Führungsposition besetzt. Da kommen dann die alten und konservativen Strukturen zum Vorscheinen.
Interessante Aufgaben
Da ich hauptsächlich mit Projektaufgaben vertraut werde, habe ich abwechslungsreiche und teilweise spannende Aufgaben.
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Weltunternehmen mit Familientradition
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ketten-Wulf Betriebs-GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden bereits schon viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, z.B. nach der Ausbildung ein Werksstudium zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut und wird durch Firmenfeste (Sommerfest, Weihnachtsfeier) gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind immer bedacht viel Wissen weiterzugeben.
Arbeitsbedingungen
Sind auch gut, lediglich die Büroausstattung ist in manchen Büros noch nicht Up do Date.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management interessiert sich nicht für das "Fußvolk"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KettenWulf Betriebs GmbH in Eslohe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Fachkräfte hören, als auf frisch studierte Ingenieure
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber im Sauerland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KettenWulf Betriebs GmbH in Eslohe gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ausgezeichnetes Krisenmanagement, trotz anfänglicher Startschwierigkeiten. Für alle eine angespannte Situation, mit der aber sehr gut umgegangen wird!!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Digitalisierung noch weiter vorantreiben und ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ein mittelmäßiges Verhalten vom Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ketten-Wulf Betriebs-GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er spricht auch mal mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er sitzt auf sein hohen Ross oder besser gesagt auf seine dicke Knere
Verbesserungsvorschläge
ER sollte auch mal abgeben auch an die unteren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine guten zusammenhalt erfordert eine gute beziehung aller
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ketten-Wulf Betriebs-GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Löhne sind immer pünktlich gekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er fordert nur und änderungen lässt ernicht zu
Verbesserungsvorschläge
mal den leuten zuzuhören und drauf eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein durchschnittliches unternehmen wo die unternehmenskulltur zwar grossgeschrieben wird der mitabrieter zu lkurz kommt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ketten-Wulf Betriebs-GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die bezahlung ist natürlich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das soziale engagment hängt an vielen stellen
Verbesserungsvorschläge
auf die mitarbeiter hören und zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Industriemechaniker fast nur in der Produktion
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion bei KettenWulf GmbH & Co. KG abgeschlossen.
Arbeitszeiten
6-15 Uhr
Ausbildungsvergütung
Überstunden wurden nicht vergütet und es gab keinen Freizeitausgleich. Die Uhrzeit der Stempeluhr wurde nachträglich überschrieben.
Die Ausbilder
Oft sehr überheblich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Familie steht immer an erster Stelle und sehr soziale Einstellung gegen über seiner Beschäftigten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ketten-Wulf Betriebs-GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Soziale Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation deutlich verbessern ,einander zuhören und auf die kleinen Probleme von heute eingehen ,damit morgen keine grossen daraus werden . Ideen der Mitarbeiter annehmen und bemüht sein was machbar ist umzusetzen .Auch das kann ein Unternehmen voran bringen .
Arbeitsatmosphäre
Ist ok , viele Dinge bleiben leider oft ungeklärt.
Image
Könnte besser werden , wenn die Kommunion stimmt würde sich auch das deutlich verbessern .
Work-Life-Balance
Ein hohes Mass an Verständnis von der Geschäftsleitung bis hin zu der untersten Führungskraft.TOP
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr viel Investiert in Weiterbildung aller Mitarbeiter ,sehr gut
Gehalt/Benefits
Branchenüblich Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht es wohl kaum
Kollegenzusammenhalt
Hat sich deutlich verbessert in den letzten Jahren .Weiter so auf einem guten Weg
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Mitarbeiter sprechen für sich zum Thema
Vorgesetztenverhalten
Trotz junger Führungskräfte im Unternehmen sehr guter Umgang in Höfflichkeit ,Respekt und Verständnis .
Arbeitsbedingungen
Wurde und wird sehr viel Investiert in die Arbeitsplatz Gestaltung , Sicherheit und hohes Mass an Fortbildung der Mitarbeiter .
Kommunikation
Besteht dringend Verbesserung dann ist auch die Stimmung heller.
Gleichberechtigung
Auf einem Guten Wege ,weiter so
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.