5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starkes Team – schwache Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Erfahrene Mitarbeiter engagieren sich trotz widriger Umstände.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Gehaltspolitik, fehlende Prozessstrukturen, mangelhafte Qualitätssicherung und eine Führungskultur, die nicht auf Eigenverantwortung setzt.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Gehaltsstrukturen einführen. Verbindliche Prozessdokumentation umsetzen. HR als echten Ansprechpartner für Mitarbeiter etablieren. Weiterbildung strukturiert fördern statt externe Berater zu bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Kollegen ist gut. Die strukturellen Mängel belasten jedoch die tägliche Arbeit spürbar.
Image
Das Markenimage steht im deutlichen Widerspruch zur gelebten Realität am Standort.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird uneinheitlich gehandhabt – für die meisten nicht möglich, für Führungskräfte selbstverständlich. Hinzu kommen fragwürdige Arbeitszeitpraktiken.
Karriere/Weiterbildung
Gezielte Förderung findet kaum statt. Weiterbildungswünsche müssen monatelang verfolgt werden, selbst kostenlose Schulungen wurden abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Intransparente Gehaltsstruktur. Neueinstellungen werden teils besser bezahlt als erfahrene Mitarbeiter mit gleicher Qualifikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nennenswerten Initiativen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am Standort. Erfahrene Kollegen halten durch Eigeninitiative vieles am Laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden bei der Gehaltsentwicklung systematisch benachteiligt gegenüber Neueinstellungen.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Kompetenz und Entscheidungsqualität auf Leitungsebene lassen zu wünschen übrig. Günstlingswirtschaft ist spürbar.
Arbeitsbedingungen
Die Grundausstattung ist vorhanden, moderne Technologien (3D-Druck, digitale Tools) wurden jedoch jahrelang verschleppt. KI ist Fremdwort
Kommunikation
Transparenz fehlt weitgehend. Informationen werden selektiv weitergegeben, Zusagen nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Deutliche Ungleichbehandlung bei Gehalt, Homeoffice und Aufstiegschancen – abhängig von persönlichen Beziehungen, nicht von Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst sind interessant, werden aber durch fehlende Prozesse und mangelnde Ausstattung unnötig erschwert.
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Na ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manager sollten aufhören, ihre Arbeiter wie Wertlos zu behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Qualität und gute Mitarbeiter sollten im Unternehmen Priorität haben. Aber die Nichte des Leiters ist die stellvertretende Leiterin und seine Freundin hat eine andere Position.Jemand anderes ist in die Planabteilung involviert, während der Partner Mechaniker ist und das Projektmanagement übernimmt. Dieses Unternehmen kann natürlich nicht mithalten. Es herrscht Bevorzugung.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schlimm. Bandleiter haben nicht genügend technisches Wissen. Vertreter und Springer behandeln die Leute schlecht.
Image
Ich habe noch niemanden gesehen, der das Unternehmen mag. Sogar Leiter kritisieren Kettler-Produkte.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist manchmal so hart. Wenn wir nach Hause kommen, können wir nicht einmal einen Finger rühren.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, sind aber gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das sehe, wird Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Einige unserer Kollegen versuchen, Neuen(Kollegen) zu helfen. Aber im Allgemeinen sind alle damit beschäftigt, nach den Fehlern des Neuen(Kollegen) zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie bekommen einfachere Aufgaben, werden aber manchmal von ihren Vorgesetzten dafür kritisiert, dass sie sich nicht genug anstrengen.
Vorgesetztenverhalten
Sie tun so, als ob Sie nicht existieren und nie existiert hätten.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist neu, aber die Belüftung muss verbessert werden.
Kommunikation
Niemand hört dem anderen zu. Die Leute sind so arrogant.
Gleichberechtigung
Bilaterale Beziehungen können Sie auf ein höheres Niveau bringen.
Interessante Aufgaben
Sie müssen die Arbeit, die Sie in 5 Minuten gelernt haben, 5 Jahre lang erledigen.
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Das allerletzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht jeder spioniert jeden aus
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts auszusetzen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Französischen mitarbeitenden evtl. gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Welche Kommunikation …?…
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aktuell nicht zu empfehlen ohne Instandhaltung wird die Firma untergehen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man arbeitet sich nicht kaputt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
selbst wenn man sich anstrengt und versucht etwas zu verbessern wird es nicht belohnt
Verbesserungsvorschläge
mehr Geld in die Anlagen/Wartung stecken sonst wird die Produktquali leiden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut bei Kollegen
Gehalt/Benefits
hab in der Instandhaltung gearbeitet, Gehalt und Personenanzahl ist lächerlich. 3 Mann für alles Facility, Maschinen, Fremdfirmen, Ersatzteile etc. ist ein Witz. Die Anlagen werden in den nächsten Jahren immer mehr Probleme machen aber trotzdem ist kein Geld für die Instandhaltung da.
Kollegenzusammenhalt
viel Geläster
Arbeitsbedingungen
man arbeitet sich nicht kaputt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die Kernführung des Werks. Die Leitung ist komplett überlastet mit ihren Aufgaben und trifft unverständliche Entscheidungen, manchmal sogar völlig daneben. Die Führung schreit auch oft die Mitarbeiter an.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte Stellen besser besetzen. Es wird eine Empfangsdame als Personalerin eingesetzt, aber ohne Kenntnisse in diesem Bereich, und ein Mechaniker wird zum Produktmanager. Es müsste mehr unternommen werden, um Arbeiter dauerhaft zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren immer nett
Image
Bekannte Marke mit viel Geschichte
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist dort wirklich gut, außer in der Logistik. Man ist relativ früh zu Hause und muss nicht am Wochenende arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote und keine Mitarbeiterentwicklungsgespräche.
Gehalt/Benefits
Unterer durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Energie verschwendet
Kollegenzusammenhalt
Dort arbeiten viele gute Leute, aber auch viele Quertreiber, die nur an sich selbst denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass man nicht 0 Sterne vergeben kann. Es gibt viele unnötige Abmahnungen wegen Lappalien. Die Führung behandelt viele Mitarbeiter wie Müll und handelt oft ahnungslos.
Arbeitsbedingungen
Das Werk ist neu und sauber, darauf wird auch viel Wert gelegt.
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation mit dem Geschäftsführer. Die aktuelle Lage der Firma wird so gut wie nie besprochen, sodass unklar bleibt, wo man steht. Zudem finden keinerlei Feedback-Gespräche statt – absolut nichts.
Gleichberechtigung
Es könnten endlich mal Frauen in Führungspositionen sein. Ansonsten arbeiten viele Nationen reibungslos zusammen, was wirklich schön ist.
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben sind interessant, besonders weil so viele verschiedene Modelle produziert werden. Das sorgt immer wieder für neue Herausforderungen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kettler alu rad durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kettler alu rad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kettler alu rad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.