Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kettling die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance für mich völlig in Ordnung
Anerkennung, Wertschätzung und Empathie ist für die Vorgesetzen ein Fremdwort.
Kommunikation findet nicht statt. Nur über drei Ebenen
Gesundheit hat keine Priorität.
Sehr schlechte Luft, ungenügende Absauganlagen. Im Sommer zeitweise über 43°,nur billig Ventilatoren die keinen Effekt haben.
Defekte Maschinen und Stromkabel.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist leider nicht immer einwandfrei, aber es wird besser