Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDas Team war einigermaßen gut, außer wenn mal der Zickenterror los ging.
Nur die Kollegen, mehr nicht.
Der Standort Leiter kennt kennt nicht wie er mit Leuten um geht sehr schlecht
Chaotisch..Kann auch positive Auswirkung haben, jedoch in dieser Firma eher fehl am Platz, da in jeder Abteilung Chaos herrscht...
Die Sozialräume und Toiletten könnten mal mehr als nur einen neuen Anstrich gebrauchen.
Der Standort Leiter soll sich Gedanken machen kein Wunder das Leute von da abhauen
Tariflohn und Weihnachts&Urlaubsgeld bezahlen.
Mitarbeiter wertschätzen.
Seit dem Zusammenschluss der beiden Firmen ein Fiasko, wieder auseinander bringen!?
So viel könnte ich gar nicht hier rein schreiben, was man alles besser machen könnte. Am besten direkt die zweite Insolvenz anmelden und den Laden dicht machen!
Der am besten bewertete Faktor von Kettling ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf die Kollegen*innen lasse ich nichts kommen.
bei einzelnen gut,
mobbing gehört aber dazu
Je nach Abteilung ganz ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kettling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Respekt vor dem Alter könnte besser sein.
Viele alteingesessene MAs wurden raus geekelt. Bis auf eins oder zwei blieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich persönlich habe Möglichkeiten erhalten, um mich weiterzuentwickeln
Keine Möglichkeiten.
Wird im Bewerbungsgespräch erwähnt, danach nie wieder.
