Gute Firma, prima Produkte, gute Auftragslage, teils erbärmliches Führungsverhalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top-Produkte, Top-Auftragslage, Top-Ertragslage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in meinen Augen teils erbärmliches Führungsverhalten, besonders in der technischen Verwaltung.
Bescheidene Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist ok, es sind etliche Vorgesetzte, die sich nach meiner Meinung für eventuell bezahlte Führungsseminare das Geld wiedergegeben lassen sollten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist viel schlechter als die Lage. Und das ist so gewünscht.
Kommunikation
Informationen werden strikt auf das begrenzt, was unbedingt sein muss.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen, sehr durchwachsen.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, Schichtarbeit, Überstunden (werden teils auch angeordnet)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bestimmt auch Führungskräfte, die dieser Bezeichnung gerecht werden. Im technischen Bereich sind die aber sehr rar. Im Betrieb ist es besser als in der technischen Verwaltung. Aber generell gilt "Befehl und Gehorsam".
Interessante Aufgaben
Das hängt ganz extrem von dem Bereich ab, in dem man eingesetzt wird.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen, aber nicht auf der Ebene "Hauptabteilung" oder höher.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt's die volle Bandbreite. Von einem bis zu fünf Sternen. Auf jeden Fall werden auch 50+ noch eingestellt. Das ist keine Selbstverständlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Normale Büro-Arbeitsplätze. Im technischen Bereich ist das Equipment gut, die Büros bestenfalls "ausreichend".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Außenwirkung (Image) ist sehr wichtig für's Top-Management. Es gibt Sport- und Schul-Sposoring.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt täglich kostenlos Obst, Wasser, eine Kantine und ein Catering-Wagen (Brötchenwagen) mir preiswerten und sehr leckerem Angebot.
Bezahlt wird schlecht, aber immer pünktlich. Es werden sicher auch gute Gehälter bezahlt, aber nicht in meinem Umfeld. 40 Arbeitsstunden für knapp unter 35-Stunden-EME-Tarif sind der Regelfall.
Image
Wie oben schon gesagt, dafür wird viel getan. Man gibt und präsentiert sich als Premium-Hersteller und wird auch so wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Das scheint es zu geben, aber wohl eher situativ als systematisch. Aufstiegsmöglichkeiten sind übersichtlich, aber zumindest im kaufmännischen Bereich vorhanden.