Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Gestaltungsspielraum im Job ist sehr groß. Wenig Bürokratie und das papierlose Büro ist auch nicht mehr all zu weit entfernt.
Abgehobenheit der ersten Management-Ebene.
Den Organisationsgrad im Unternehmen steigern. Viele Dinge funktionieren nur weil 90 % der Mitarbeiter schon seit 10 Jahren oder mehr bei KEUCO sind und die nicht niedergeschriebenen Prozesse kennen. Das macht es nur noch schwerer diese Prozesse zu verändern. Bald steht ein Wandel in der Geschäftsführung an (Ruhestand), diese Chance sollte man nutzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Sobald man einmal angekommen ist und sich ein Netzwerk aufgebaut hat kommt man gut klar. Schwierig wird es oft weil klare Anweisungen / Abläufe / Strukturen entweder fehlen oder nicht dokumentiert sind.
Das Image ist gut, gemeckert wird aber immer.
Weiterbildung wird (teilweise) geboten. Um Karriere bei KEUCO zu machen braucht man aber einen langen Atem.
Lange Betriebszugehörigkeit ist bei KEUCO ein hohes Gut. Gleichfalls werden auch Kollegen über 50 eingestellt.
Die Geschäftsführung ist vollkommen in Ordnung. Auf der ersten Management-Ebene befinden sich ein paar abgehobene Theoretiker, die denken, dass sie in einem Großkonzern stecken und nicht in einem mittelständischen Familienunternehmen. Seitens der Geschäftsführung wird deutlich ein mittelständischer Stil gepflegt.
Innerhalb von eigenen Abteilungen meistens gut. Zwischen den Abteilungen sehr durchwachsen. Einige kommunizieren gut, andere gar nicht.
Ist okay, besser geht immer. KEUCO zahlt nach Tarif und übernimmt in der Regel die Erhöhungen aus den Tarifabschlüssen der IGM. Allerdings wird 40 Stunden/Woche gearbeitet für das Geld, das man bei tarifgebundenen Arbeitgebern für 35 Stunden bekommt.
Ich denke das ist stark vom Bereich abhängig.
Transparenz der Arbeitsvorgänge
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Sehr fair und loyal. Langjährige Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich.
Es könnte etwas mehr für die Work-Life-Balance gemacht werden.
Kinderbetreuung, Betriebskindergarten anschaffen, Bänke auf der grünen Wiese vor dem WVZ, Homeoffice als Selbstverständlichkeit
Homeoffice ist noch ausbaufähig und sollte heutzutage selbstverständlich werden.
Könnte immer mehr sein..
Ist einfach super!! Tausend Dank an die Kollegen dafür.
Führungskräfte könnten z.T. mal wieder geschult werden.
Sehr gut, Dank Lean Management und 5S
Nichts.
Vorgesetzte eingebildet, arrogant, besserwisserisch. Arbeitsklima katastrophal.