Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es immer noch eine Kantine gibt. Und morgens ein Frühswagen von der Kantine durch den Betrieb kommt.
Auch die Leasing E Bikes ist eine gute Sache.
Das in den unterschiedlichen Standorte unterschiedlich nicht gleich bezahlt wird. Auch das so Unterschiedlich investiert wird.
Wenn der Markt den Umsatz nicht mehr hergibt, den man braucht, sollte man sich spezialiesieren oder zurück zu den Wurzeln.
Keuco war dafür bekannt, dass man Sondermaße bekam, das auch ältere Serien nochmal aufgelegt wurden, für den einen oder anderenStammkunden.
Früher hat sich jeder Mitarbeiter mit der Firma identifiziert. Dies ist heute unter der neuen Leitung sehr zurück gegangen.
Urlaubstage, Gleitzeittage sind auch kurzfristig zu bekommen, wenn es Personell passt.
Möchte ich nichts zu sagen. Hier stimmt einiges nicht.
Möchte ich nichts zu sagen
Unter den direkten Kollegen ist ein gewisser Zusammenhalt.
War früher Top. Heute sind Jubilare nicht mehr Wert.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern kann definitiv stark verbessert werden. Manche Vorgesetzte leben in einer anderen Welt.
Teilweise veralteter Betrieb. Jahrzehnte zu wenig Investiert.
Nicht zu 100% angekommen.
Mein Aufgabengebiet ist vielschichtig und sehr Abwechslungsreich. Bringt aber schon mal Stress mit sich, wenn ich mich um mehrere Sachen auf einmal kümmere.
Wie das Unternehmen früher war, hoffentlich gibt es eine Wende.
Alte Benefits als Zeichen der Wertschätzung wieder einführen.
Mitarbeiter anhören und Ihnen zuhören.
Unter den Kollegen eine gute Arbeitsatmosphäre. Darum 2 Sterne.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter -2 Sterne, gestrichene Benefits -1 Stern
Viel Unmut in der Belegschaft
Viele Überstunden seit einem Jahr
Unter Tarif (Keine Tarifbindung)
Auf einem guten Weg
Im großen und ganzen harmonisch und wertschätzend.
Ausbaufähig, aber insgesamt gut.
Offenheit, Transparenz und stetiger Informationsaustausch waren schön.
Leider nicht viel.
Das Allermeiste.
Da gibt es natürlich viele, allein der Wille der Verantwortlichen fehlt.
In manchen Abteilungen gut, in anderen miserabel.
KEUCO ist stets bemüht, einen makellosen Eindruck nach außen zu machen. Wer das Unternehmen jedoch kennt, weiß das dies nur der Tarnmantel über einer Chaoscompany ist.
Feste Arbeitszeiten, die manches planbar machen.
Nur für wenige Beschäftigte.
Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen sind gesetzlicher Standard.
Stark verbesserungswürdig.
Durchwegs OK.
Ältere Kollegen werden schon wertgeschätzt.
Die meisten Vorgesetzten, sind nervige Wichtigtuer. Respektiert werden die eh nicht.
Könnten besser sein.
Fast nicht vorhanden.
Die gibt es, aber nur für wenige Personen.
Kollegenzusammenhalt und den Mix aus Tradition und moderner Ader.
In meinem Fall: Offenere Kommunikation und ein wenig mehr Wertschätzung lösen viele Probleme.
Auch nach Austritt höre ich nichts schlechtes.
KEUCO nimmt sehr viel Rücksicht und ist sehr flexibel. Urlaub & Homeoffice wird auch spontan freigegeben wenn nichts dagegen spricht.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert, man muss nur den Mund auf machen. KEUCO bietet zusammen mit der Ausbildung bereits duale Studiengänge an und unterstützt auch finanziell bei nebenberuflichen Studiengängen der Angestellten.
Gehalt fand ich persönlich zu gering. Meiner Meinung nach sollte hier lieber anhand der ERA Tabelle eingruppiert werden.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Sehr nette Kollegen & Arbeiten in freundschaftlichem Verhältnis
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Kommt auf die Abteilung an. Mich hatte es gut getroffen. Was ich allgemein gut finde ist, dass jede Führungskraft zu einem "Führungskräfte-Training" muss.
Gute Büroaufteilung. Eigene Kantine. Showroom / Lounge kann von Mitarbeitern genutzt werden. Sehr saubere Toiletten.
Klimaanlagen, funktionierendes IT & Ticketsystem.
Modern eingerichtete Arbeitsplätze, mehrere Bildschirme. Je nach Job, Bedarf und Arbeitsintensität gibt es auch stärkere Laptops.
Kommunikation kann verbessert werden
Wiedereinsteiger sind gern gesehen. Frauen in Führungspositionen. All in all nichts negatives zu erkennen.
Hier kommt es natürlich auf den selbst ausgesuchten Weg und die Abteilung an. Es gibt spannende und trockene Arbeitstätigkeiten, so ist es aber überall. Jeder ist sein Glückes Schmied.
Kollegium
Entscheidungen nicht transparent
Bessere Karrierechancen
Zuverlässiger Arbeitgeber
Vorgesezte nicht immer ehrlich
Mehr Informationen von der obere Ebene
Ordnung und Sauberkeit, strukturiert und Übersichtlich.
Es wird zu wenig auf das wertvollste Gut des Unternhemens eingegangen- Die Mitarbeiter. Da muss was passieren.
Die Logistik wurde zu lange vernachlässigt und wird in ihrer Wichtigkeit in meinen Augen immer noch stark unterschätzt. Strategisch kann das gravierende Folgen haben.
Die Mitarbeiter evtl auch mal Umsatz bzw Gewinn beteiligen. Es wird immer wieder verlangt zu pushen und reinzuhauen- was man dann auch geschlossen als Team macht, jedoch... wofür eigentlich? Es gibt einfach keinen Ansporn?! Man könnte genauso gut im normalen Tempo weiterarbeiten, denn profitieren, tut hier nur der Arbeitgeber, nicht derjenige, welche aber eigentlich dafür verantwortlich ist - der Arbeitnehmer.
Wie in vielen Unternehmen:
-Kollegen die glücklich sind
-Kollegen die sich unterbezahlt fühlen
-Kollegen die sich fürs nix tun unterbezahlt fühlen
-Kollegen denen die Vorgesetzten nicht schmecken
und natürlich Kollegen die an allem etwas auszusetzen haben. Dennoch ist in der Gänze eine recht ordentliche Arbeitsatmosphäre zusammen gekommen.
Viele Schimpfen über das Unternehmen und die "Untätigkeit" gerade im Bezug auf Inflation und Gehaltsanpassungen. Einige haben ihre Koffer bereits gepackt, andere wägen noch ab.
40Std Woche, ggf. Überstunden aber man kann sich arrangieren was z.B. Schichten betrifft. Overall: Okay
Hier hätte ich mehr erwartet. Viele möchten einfach ihrem Job nachgehen und einige wenige melden sich freiwillig für mehr Verantwortung. Leider gibt es da nicht viel Resonanz seitens Keuco. Das ist verschenktes Potenzial und schade.
Vor der Pandemie war das Gehalt in Ordnung. Mittlerweile wissen wir alle das alles erheblich teurer geworden ist. Der Lohn blieb bisher leider gleich.
Auch hier besteht Nachholbedarf und ebenso hier: Es wird dran gearbeitet. Ideen werden aktuell zusammengetragen und auch hoffentlich Anfang nächsten Jahres in die Tat umgesetzt.
Auch hier gibt es wie überall Ausnahmen mit "Hinterm Rücken reden, etc." Insgesamt ist der Zusammenhalt der Kollegen aber aus meiner Sicht als Stark zu beurteilen.
Wo möglich wird versucht den älteren Kollegen einen ruhigeren Arbeitsplatz zuzuweisen. Kollegen unterstützen bei Bedarf gerne.
Wenn ich 5 Sterne gebe und dies hier gelesen werden sollte, haben meine Vorgesetzen keinen Anreiz einer Verbesserung ihrerseits. Potential zur Verbesserung ist da und auch in einigen Bereichen nötig, unterm Strich kann ich das Verhalten aber als schon als gut - sehr gut einordnen.
Hier gibt es Nachholbedarf was die Technischen Gegebenheiten betrifft, allerdings ist das schon in Arbeit und ab 2023 hoffentlich vollumfänglich im Gange.
Ist gut, wie so oft aber noch ausbaufähig. Die Schuld ist auf beiden Seiten zu suchen und auch zu finden.
Ich kann mich an keine Situation erinnern in welcher keine Gleichberechtigung gegeben war.
Wenn man möchte und sich dafür bereit erklärt, hat man durchaus Möglichkeiten seinen Verantwortungsbereich zu erweitern. Man muss nur die Lücke finden und schauen dass sich dabei niemand auf den Schlips getreten fühlt.
Man hat seine Aufgaben und ist selbstständig am Arbeitsplatz
Weihnachtsgeld/Zuschläge
Man bekommt kurzfristig Urlaub
Es ist kein Riesen Druck auf einen aufgebaut
Das die Vorgesetzten sich für nicht für die Mitarbeiter einsetzen oder nur teilweise .
Das Akkordsystem komplett erneuern
Die Mitarbeiter fördern / Mitarbeiter schätzen und nicht als billige Malocher aussehen lassen .
Arbeitsklima ist gut zusammen Lob und Schätzung des Mitarbeiters nicht zu sehen
Es wird immer eine Ausrede gefunden damit man nicht gefördert wird obwohl man Qualifizierte Mitarbeiter braucht .wenn man dort gelernt hat lieber sofort Wechseln anstatt auf etwas zu hoffen um weiterzukommen .
Im Vergleich zu Tarifverträgen liegt man mit seinem Gehalt auf der Unterste Stufe man das bei Akkord Arbeit 40 std woche und eventuell Überstunden .
(Team) Keuco gibt es schon lange nicht mehr jeder jeder denkt nur an sich
Manche setzten sich für die Mitarbeiter ein manche aber nicht ..
Wenn man was neues dazu lernen würde/könnte wäre das interessant für jeden Mitarbeiter leider machen viele immer noch das gleiche und werden nicht gefördert
Familiäre Atmosphäre, kollegialer Zusammenhalt, Wertschätzung
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) auch in der Ausbildung als Azubi in der Verwaltung
Überdurchschnittlich + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Welcome-Day für Azubis, Azubi-Fahrt, Betriebsfeier, spannende Einführungswoche am Anfang der Ausbildung
Vielseitige Einblicke in verschiedenste Bereiche auch außerhalb der Verwaltung
Er unterstützt bei Problemen.
Nichts
Ältere Mitarbeiter wissen nicht wie schön die Arbeit hier ist. ??
So verdient kununu Geld.