Empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, klare und offene Kommunikation, sehr gute Sozialleistungen, die Inhaberfamilie, die Vision der Geschäftsführung in Deutschland und noch vieles mehr.
Aus diesen und noch vielen weiteren Gründen kann ich manche negative Bewertung nicht verstehen.
Keune steht am Anfang in Deutschland und natürlich müssen gewisse Strukturen erst eingeführt werden, "Wege entstehen beim gehen".
Anscheinend gibt es Menschen oder andere Unternehmen die sehr große Angst vor dem Weg und dem Erfolg von Keune Germany haben oder keine Lösung für ihre eigenen Probleme finden und dadurch ein schlechtes Licht auf ein Unternehmen werfen, was es wirklich nicht verdient hat.
Verbesserungsvorschläge
- Ein Programm für interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, angepasst auf die jeweilige Person
- Einzelne Abteilungen Personell ausbauen und aufstocken
Arbeitsatmosphäre
Das es sich um ein Familienunternehmen handelt, spürt man in jeder Sekunde. Das Unternehmen und die Geschäftsführung in Deutschland setzen alles daran, die Atmosphäre für alle Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Es findet eine sehr offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe statt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr für Kollegen in alle Richtungen. Ein respektvoller Umgang wird dabei immer gewahrt.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist eine der sehr weinigen Kategorien in der es noch Verbesserungspotenzial gibt.
Zwar hilft man hilft sich gegenseitig bei offenen Fragen und / oder Herausforderungen, allerdings pflegen einige Mitarbeiter eine kleine "Neidkultur" und können den Erfolg anderer nicht anerkennen. Dadurch wird auch leider manchmal nicht offen untereinander kommuniziert.
Work-Life-Balance
Man hat sehr viele Möglichkeiten nach Absprache seine Zeiten einzuteilen und es wird auf die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben geachtet. Im Bedarfsfall wird auf Individualitäten (gesundheitliche oder familiäre Besonderheiten) einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Offene Punkte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können jederzeit mit den jeweiligen Vorgesetzten besprochen werden. Es wird immer nach einvernehmlichen Lösungen gesucht. Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer sehr respektvoll und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Es werden realistische Ziele und Vorgaben gesetzt, die von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgesetzt werden können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist den jeweiligen Abteilungen bekannt und wird dort entsprechend den Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht aufgeteilt. In nationale und internationale Projekte wird jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter entsprechend der jeweiligen Eignung eingebunden. Jede und jeder hat die Möglichkeit, sich für Projekte und weitere Aufgaben anzubieten und zu empfehlen.
Gleichberechtigung
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat die gleichen Möglichkeiten im Unternehmen auf nationaler wie auch internationaler Ebene voranzukommen. Jede Arbeitskraft wird gleichermaßen geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Keune Germany gibt es keine Altersbeschränkung. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat die gleiche Chance den nächsten Schritt im Unternehmen zu machen, unabhängig des Alters.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer auf ein optimales Arbeitsumfeld geachtet. Die Ausstattung im neuen Office in Frankfurt sowie der Außendienstmitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Firmen PKW) wird individuell auf die Bedürfnisse angepasst. Alle Schreibtische sind z. Bsp. elektrisch höhenverstellbar und jede und jeder hat Einfluss auf seinen Arbeitsplatz. Die Privatsphäre in den Sanitäranlagen wird sehr hoch gesteckt und es wird sehr viel auf natürliche Elemente (viel Licht durch große Fenster, etc.) gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist B- Corp Zertifiziert und allein dadurch wird schon auf ein sehr umweltbewusstes und nachhaltiges Verhalten Wert gelegt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind angehalten, ihr eigenes Handeln auf den Umweltschutz und den Schutz natürlicher Ressourcen im Sinne des Unternehmens auszurichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen des Unternehmens sind vorbildlich und liegen über dem Durchschnitt der Branche. Das Gehalt ist der jeweiligen Position angepasst und wird immer pünktlich gezahlt. Darüber hinaus gibt es noch eine betriebliche Altersvorsorge und eine sehr lukrative Prämienregelung.
Image
Die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gerne für Keune und und tragen dies auch mit Stolz nach Außen.
Karriere/Weiterbildung
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat bei Keune die gleiche Perspektiven und kann die Karriereleiter erklimmen. In diesem Bereich gibt es jedoch einen "kleinen" Verbesserungsvorschlag, da leider noch wenig externe Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden. Aber auch dafür wird im Hintergrund bereits an Lösungen gearbeitet.