4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keune Haircosmetics Germany GmbH Bewertungen
Keune
Haircosmetics
Germany
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, klare und offene Kommunikation, sehr gute Sozialleistungen, die Inhaberfamilie, die Vision der Geschäftsführung in Deutschland und noch vieles mehr.
Aus diesen und noch vielen weiteren Gründen kann ich manche negative Bewertung nicht verstehen.
Keune steht am Anfang in Deutschland und natürlich müssen gewisse Strukturen erst eingeführt werden, "Wege entstehen beim gehen".
Anscheinend gibt es Menschen oder andere Unternehmen die sehr große Angst vor dem Weg und dem Erfolg von Keune Germany haben oder keine Lösung für ihre eigenen Probleme finden und dadurch ein schlechtes Licht auf ein Unternehmen werfen, was es wirklich nicht verdient hat.
Verbesserungsvorschläge
- Ein Programm für interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, angepasst auf die jeweilige Person
- Einzelne Abteilungen Personell ausbauen und aufstocken
Arbeitsatmosphäre
Das es sich um ein Familienunternehmen handelt, spürt man in jeder Sekunde. Das Unternehmen und die Geschäftsführung in Deutschland setzen alles daran, die Atmosphäre für alle Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu gestalten.
Image
Die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gerne für Keune und und tragen dies auch mit Stolz nach Außen.
Work-Life-Balance
Man hat sehr viele Möglichkeiten nach Absprache seine Zeiten einzuteilen und es wird auf die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben geachtet. Im Bedarfsfall wird auf Individualitäten (gesundheitliche oder familiäre Besonderheiten) einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat bei Keune die gleiche Perspektiven und kann die Karriereleiter erklimmen. In diesem Bereich gibt es jedoch einen "kleinen" Verbesserungsvorschlag, da leider noch wenig externe Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden. Aber auch dafür wird im Hintergrund bereits an Lösungen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen des Unternehmens sind vorbildlich und liegen über dem Durchschnitt der Branche. Das Gehalt ist der jeweiligen Position angepasst und wird immer pünktlich gezahlt. Darüber hinaus gibt es noch eine betriebliche Altersvorsorge und eine sehr lukrative Prämienregelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist B- Corp Zertifiziert und allein dadurch wird schon auf ein sehr umweltbewusstes und nachhaltiges Verhalten Wert gelegt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind angehalten, ihr eigenes Handeln auf den Umweltschutz und den Schutz natürlicher Ressourcen im Sinne des Unternehmens auszurichten.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist eine der sehr weinigen Kategorien in der es noch Verbesserungspotenzial gibt.
Zwar hilft man hilft sich gegenseitig bei offenen Fragen und / oder Herausforderungen, allerdings pflegen einige Mitarbeiter eine kleine "Neidkultur" und können den Erfolg anderer nicht anerkennen. Dadurch wird auch leider manchmal nicht offen untereinander kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Keune Germany gibt es keine Altersbeschränkung. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat die gleiche Chance den nächsten Schritt im Unternehmen zu machen, unabhängig des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Offene Punkte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können jederzeit mit den jeweiligen Vorgesetzten besprochen werden. Es wird immer nach einvernehmlichen Lösungen gesucht. Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer sehr respektvoll und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Es werden realistische Ziele und Vorgaben gesetzt, die von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgesetzt werden können.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer auf ein optimales Arbeitsumfeld geachtet. Die Ausstattung im neuen Office in Frankfurt sowie der Außendienstmitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Firmen PKW) wird individuell auf die Bedürfnisse angepasst. Alle Schreibtische sind z. Bsp. elektrisch höhenverstellbar und jede und jeder hat Einfluss auf seinen Arbeitsplatz. Die Privatsphäre in den Sanitäranlagen wird sehr hoch gesteckt und es wird sehr viel auf natürliche Elemente (viel Licht durch große Fenster, etc.) gesetzt.
Kommunikation
Es findet eine sehr offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe statt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr für Kollegen in alle Richtungen. Ein respektvoller Umgang wird dabei immer gewahrt.
Gleichberechtigung
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat die gleichen Möglichkeiten im Unternehmen auf nationaler wie auch internationaler Ebene voranzukommen. Jede Arbeitskraft wird gleichermaßen geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist den jeweiligen Abteilungen bekannt und wird dort entsprechend den Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht aufgeteilt. In nationale und internationale Projekte wird jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter entsprechend der jeweiligen Eignung eingebunden. Jede und jeder hat die Möglichkeit, sich für Projekte und weitere Aufgaben anzubieten und zu empfehlen.
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2. Klassen Gesellschaft im Unternehmen selbst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierter Geschäftsführer mit einem hohen Maß an Empathie, leider umgeben von Business Unit Managern, die ihn nicht wertschätzen, bis auf die Business Unit Managerin aus BaWü. Eine tolle Persönlichkeit. Könnte man sie für jede Unit klonen ist das ein Erfolg auf ganzer Linie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt gibt es keinen. Ungleiche Behandlung der einzelnen Business Development Manager. Große Differenzen in den Bereichen Gehalt für die selbe Position. Keine Unterstützung für die Business Development Manager wie z.B. eine Inflationsausgleichsprämie!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit in die Ausbildung der Business Development Manager investieren durch extern in den Punkten Kaltaquise und Kundenbetreuung, so dass alle die gleichen Werkzeuge an der Hand haben. Regelmäßige Coachings durch den Geschäftsführer oder die Business Unit Managerin aus BaWü. Beide sehr kompetente Persönlichkeiten! Gehälter für die Business Development Manager adäquat anpassen und die Prämien smarter gestalten, so dass es keine 2. Klassen Gesellschaft mehr gibt!
Arbeitsatmosphäre
Es wird theatralisch vorgespielt, dass alles schön ist und hinten rum wird über jeden hergezogen.
Image
Jeder redet hinten schlecht über den anderen und dem Geschäftsführer wird nach vorne hin heile Welt vorgespielt. Seit Tag 1 bauen die Business Unit Manager eine 2. Klassen Gesellschaft auf
Work-Life-Balance
Gilt nur für die, die ihre Ziele erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% erfüllt, aber nur durch Unterstützung des Mutter Konzerns in Holland! B-Corp Zertifikat erhalten. Wenn man nur Deutschland bewertet, wäre eine B-Corp Zertifizierung nicht zustande gekommen!
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen, Aufstiegschancen oder Weiter-/Fortbildungen möglich und wenn doch dann nur für Lieblinge der Business Unit Manager!
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenmentalität, jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Wirklich schlecht, vor allem die Business Unit Manager geben den Druck ungefiltert weiter und sind nur für die Mitarbeiter da, die Umsatz machen!
Arbeitsbedingungen
APPLE Geräte und Firmenwagen. Falls man Probleme hat, dann dauert es lange bis zu einer Lösungsfindung!
Kommunikation
Es wird viel verschwiegen vor den Mitarbeitern und Infos werden nur geteilt wenn es sein muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixum bei den Business Development Managern ist teilweise bei allen unterschiedlich hoch mit teilweise großen Differenzen im dreistelligen Bereich! Nur die Provision ist für jeden bei Erreichung der Ziele gleich.
Interessante Aufgaben
Gibt es viele, werden aber nur unter den Business Unit Managern verteilt. Als Business Development Manager wird man an der kurzen Leine gehalten und hat keine Entscheidungsgewalt.
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Keune Germany steckt noch in den Kinderschuhen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
In Deutschland noch unbekannt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehme Strukturen und Philosophie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es bestehen flache Hierachien und kurze Wege. Das Verhalten der Mitarbeiter ist sehr kollegial und alle sind sehr hilfsbereit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und entsprechende Zertifikate angestrebt
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Betriebsklima und hilfsbereite Menschen
Arbeitsbedingungen
Es herrschen sehr gute Voraussetzungen. Einzig bei der Hardware für den Außendienst und den entsprechenden Programmen gibt es äußerst geringe Potenziale.
Kommunikation
Entscheidungen und aktuelle Informationen werden sehr zeitnah und klar kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Keune Haircosmetics Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Keune Haircosmetics Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Keune Haircosmetics Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.