Keune 

Haircosmetics 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns überwiegend negativ erlebt haben. Einige Ihrer Eindrücke – insbesondere zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Führungsverhalten – nehmen wir sehr ernst und arbeiten bereits in mehreren Bereichen daran, Verbesserungen zu erzielen.

Gleichzeitig möchten wir an einigen Punkten eine andere Perspektive einbringen:

Der respektvolle Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig und fest in unseren Unternehmenswerten verankert. Unterschiedliche Lebens- und Berufserfahrungen betrachten wir als Bereicherung – wir bedauern, wenn dies für Sie nicht spürbar war.

Auch Ihre Einschätzung zu monotonen Aufgaben und fehlender Herausforderung empfinden wir als sehr subjektiv. Unsere Tätigkeitsfelder bieten – je nach Position – durchaus Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn das in Ihrem Fall nicht erlebbar war, bedauern wir das.

Bezüglich der Work-Life-Balance möchten wir klarstellen, dass geleistete Überstunden grundsätzlich durch Freizeit ausgeglichen werden können. Dieses Angebot wird von vielen Mitarbeitenden auch aktiv genutzt.

Was Sie unter „fehlender fairer Behandlung“ verstehen, konnten wir Ihrer Bewertung leider nicht konkret entnehmen. Wenn es hier in Ihrem persönlichen Erleben konkrete Situationen gab, hätten wir uns gewünscht, dass Sie diese im direkten Austausch mit uns besprechen – zum Beispiel im Rahmen regelmäßiger Feedbackgespräche oder über unsere internen Ansprechstellen.

Trotz Ihrer negativen Erfahrung danken wir Ihnen für Ihre Rückmeldung. Nur durch konstruktives Feedback – auch wenn wir nicht in allen Punkten übereinstimmen – können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir schätzen Ihre Offenheit, da sie uns hilft, mögliche Schwachstellen zu erkennen und daran zu arbeiten. Dass im Gespräch eine unangemessene Frage gestellt wurde, bedauern wir sehr – sie entspricht nicht unseren Standards und Werten. Wir nehmen diesen Hinweis sehr ernst und werden den Vorfall intern aufarbeiten, um solche Situationen künftig zu vermeiden.

Sollten Sie bereit sein, Ihre Erfahrungen im persönlichen Austausch noch einmal zu schildern, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter info.de@keune.com.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für dein großartiges Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du in vielen der Kategorien wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation oder Arbeitsbedingungen volle 5 Sterne vergeben hast. Deine Worte über die "flachen Hierarchien" und die transparente und offene Kommunikation auf Augenhöhe, zeigen genau das, wofür wir stehen möchten.
Es ist unglaublich motivierend zu sehen, dass unsere Bemühungen, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, so geschätzt werden.

Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Verbesserungsvorschläge in einigen Bereichen schätzen wir zudem sehr, denn es hilft uns, uns täglich zu verbessern.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und deine Begeisterung mit uns teilst!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du mit der derzeitigen Arbeitssituation nicht zufrieden bist.

Da uns allerdings das konstruktive und ehrliche Feedback unserer Mitarbeiter:innen sehr am Herzen liegt solltest du dich unbedingt in einem vertraulichen Gespräch an deinen Vorgesetzten oder deine Personalabteilung wenden und ihnen deine Eindrücke schildern. Nur in einem offenen Gespräch lassen sich Problemstellungen gemeinsam lösen bzw. Lösungswege aufzeigen.

Unsere Türen stehen für einen persönlichen Austausch jederzeit offen. Wir an der Meinung jedes einzelnen Mitarbeiters/ jeder einzelnen Mitarbeiterin gleichermaßen interessiert. Eine 2-Klassen-Gesellschaft, von der du in deiner Bewertung sprichst, existiert für uns nicht und entspricht auch überhaupt nicht unserem Wertegerüst als Familienunternehmen. Ich würde mich daher aufrichtig darüber freuen, wenn du im zweiten Schritt das direkte Gespräch mit uns suchst.

Stella Wendlandt
HR Coordinator