Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KEVO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt nichts die Info gibt es dann wenn du es erledigen sollst oft auch wenn du grade Feierabend stempeln möchtest .
In erster Linie halten sie zum Chef aus Angst aber es gibt Ausnahmen
Du darfst Samstag und Sonntag kommen um Material aufzufüllen 3X am Tag wird aber unter den Mitarbeitern aufgeteilt.
Abteilungsleiter kommt besoffen zur arbeit , kommt oft zu spät zur Arbeit und musste seinen Führerschein wegen Alkohol abgeben sodass die Leute die Feierabend machen wollten noch auf ihn warten sollen bis er fertig ist damit man ihn nach Hause fährt.
Die Leute sind cool drauf aber sind auch ein paar schwierige Leute dabei.