Außen hui, innen pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, allerdings nicht entscheidend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naivität und daraus resultierendes Handeln, das zu negativen Effekten auf vielen Ebenen führt.
Verbesserungsvorschläge
Deutliches Verbesserungspotential in puncto Produkt, Betriebsklima, Mitarbeiterauswahl, Gehalt und Fairness.
Arbeitsatmosphäre
Von Misstrauen und Unehrlichkeit geprägt.
Image
Leben vom Image der 0-ler Jahre.
Work-Life-Balance
Nur der Leitung vorbehalten.
Karriere/Weiterbildung
Vertriebscoaching ist Teil des Jobs und sehr interessant, aber kein relevanter Umsatzbooster, wenn das Produkt nicht stimmt.
Gehalt/Benefits
Nicht existent (bis auf ein Standard Mitarbeiterportal)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent. Hier wird nicht einmal der Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht existent.
Vorgesetztenverhalten
Rein an eigenen Interessen orientiert: Umsatz.
Arbeitsbedingungen
Oberflächig gut.
Kommunikation
Übertrieben positiv hinsichtlich der eigenen Stärken, sowohl von Mitarbeitenden als auch von der Führung, und somit keine Auseinandersetzung mit den eigenen Schwächen.
Gleichberechtigung
Nicht existent. Politisch ungebildete Mitarbeiter, ohne demokratisches oder soziales Rückgrat.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn interessant, aber nach Feedback vom Markt chancenloses Produkt, da die Entwicklung dem Markt mind. 10 Jahre hinterher hinkt.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
diese Rückmeldung nehmen wir zur Kenntnis.
Offenes Feedback, auch kritisches, ist bei uns jederzeit willkommen, auch schon während der Tätigkeit. Denn genau das hilft uns, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Die Punkte, die du ansprichst, sind uns in dieser Form neu und es ist ein Bild, das wir so aus unserem Alltag nicht kennen.
Damit wir deine Erfahrungen besser verstehen und daraus lernen können, freuen wir uns, wenn du dich direkt bei uns meldest: jobs@kevox.de.
Freundliche Grüße
Emilia Müller
HR Managerin @ KEVOX