Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage, allerdings nicht entscheidend.
Naivität und daraus resultierendes Handeln, das zu negativen Effekten auf vielen Ebenen führt.
Deutliches Verbesserungspotential in puncto Produkt, Betriebsklima, Mitarbeiterauswahl, Gehalt und Fairness.
Von Misstrauen und Unehrlichkeit geprägt.
Leben vom Image der 0-ler Jahre.
Nur der Leitung vorbehalten.
Vertriebscoaching ist Teil des Jobs und sehr interessant, aber kein relevanter Umsatzbooster, wenn das Produkt nicht stimmt.
Nicht existent (bis auf ein Standard Mitarbeiterportal)
Nicht existent. Hier wird nicht einmal der Müll getrennt.
Nicht existent.
Nicht existent.
Rein an eigenen Interessen orientiert: Umsatz.
Oberflächig gut.
Übertrieben positiv hinsichtlich der eigenen Stärken, sowohl von Mitarbeitenden als auch von der Führung, und somit keine Auseinandersetzung mit den eigenen Schwächen.
Nicht existent. Politisch ungebildete Mitarbeiter, ohne demokratisches oder soziales Rückgrat.
Zu Beginn interessant, aber nach Feedback vom Markt chancenloses Produkt, da die Entwicklung dem Markt mind. 10 Jahre hinterher hinkt.
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
diese Rückmeldung nehmen wir zur Kenntnis.
Offenes Feedback, auch kritisches, ist bei uns jederzeit willkommen, auch schon während der Tätigkeit. Denn genau das hilft uns, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Die Punkte, die du ansprichst, sind uns in dieser Form neu und es ist ein Bild, das wir so aus unserem Alltag nicht kennen.
Damit wir deine Erfahrungen besser verstehen und daraus lernen können, freuen wir uns, wenn du dich direkt bei uns meldest: jobs@kevox.de.
Freundliche Grüße
Emilia Müller
HR Managerin @ KEVOX
- Klasse Team → das gesamte Unternehmen ist einfach ein großes Team
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Offene Kommunikation
- Wertschätzung
- Spaß beim Arbeiten
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Da wir eine offene Kommunikation untereinander haben, werden diese direkt besprochen und so gut wie es geht umgesetzt.
- Respektvoll
- Anerkennung und Wertschätzung
- Hilfsbereitschaft
- Zusammenarbeit
- Helle und moderne Büros
- Gemeinsam Erfolge feiern
- Familiär
Seit dem ersten Tag bei KEVOX fühle ich mich super aufgenommen. Wir haben einen tollen Zusammenhalt!
- Fair
- Offen für Ideen und Vorschläge
- Auf Augenhöhe
- Moderne und helle Büros
- Toller Blick auf Bochum von der 16. Etage
- Moderne Arbeitsgeräte
- Transparente und schnelle Kommunikation
- Regelmäßige Update-Meetings
- Abwechselnde Aufgaben / Projekte
Unter allen bereits positiv genannten Punkten stechen für mich persönlich folgende vier Punkte heraus, die hauptverantwortlich dafür sind, dass das Arbeiten bei KEVOX traumhaft schön ist:
- Menschlichkeit
- Team-Atmosphäre
- Spaß an der Tätigkeit
- Entwicklungsmöglichkeiten
absolut gar nichts.
Diese gibt es natürlich immer, wir optimieren täglich nicht nur unsere internen Arbeitsprozesse, sondern auch die Arbeitsbedingungen. Wir können das jederzeit intern offen kommunizieren.
Im kleinen Team kennt sich jeder und jeder versteht sich team-übergreifend auch mit jedem. Gelegentliche Pläuschchen mit viel Humor führt also jeder mit jedem. Gelächter und Jubel hört man aus jedem Raum, Erfolge werden von allen gefeiert. Das führt zu einer super lockeren und produktiven Arbeitsatmosphäre.
KEVOX hat in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf. Die Kunden von KEVOX genießen ausschließlich Mehrwerte und kaum Einschränkungen/ Verschlechterungen gegenüber der Zeit ohne KEVOX. Daher genießt KEVOX nicht nur eine hohe Kundenzufriedenheit, sondern hat auf dem größten Brandschutz-Kongress Europas schon dreimal den Titel "Produkt des Jahres" gewonnen, was sich in der Wahrnehmung mit Interessenten und Kunden bemerkbar macht. So macht der Kundenkontakt selbstredend eine ganze Menge Spaß.
Im Vertrieb liegt die Kernarbeitszeit aufgrund der Abhängigkeit der Kundenerreichbarkeit von montags bis donnerstags von 09-16:00. Darüber hinaus muss im Team gewährleistet sein, dass von 08:30-17:00 das Telefon besetzt ist. Freitags geht man schon um 15:00 ins Wochenende.
Umfangreiche On-Demand-Schulungsangebote bzgl. des eigenen Produkts sowie unzählige Schulungsvideos von Dirk Kreuter + viele Fachbücher (man kann auch jederzeit für die KEVOX-Bibliothek etwas anfordern, was auch schnell umgesetzt wird) sorgen für einen überdurchschnittlichen Lernfortschritt. So kommt man schnell auf Flughöhe und hat es selbst in der Hand, die Karriere schnell in die richtige Richtung zu bringen. Gefördert wird man auf jeden Fall. So habe ich wie schon im Abschnitt "Interessante Aufgaben" gesagt das Glück, dass ich mir womöglich meinen eigenen neuen Traumjob innerhalb des Unternehmens schaffe.
Die Einstiegsgehälter im Vertrieb sind fair und die gehaltsspezifischen Entwicklungsmöglichkeiten bei Einhaltung bestimmter Erfolgskriterien absolut transparent. 28 Tage Urlaub für ein kleines Unternehmen sind auch keine Selbstverständlichkeit.
Man ist sich bewusst, dass ein kleines familiengeführtes Unternehmen keine typischen Konzern-Benefits bieten kann, dennoch wünscht man sich ein paar mehr weiche Faktoren/ Zusatzleistungen wie in den Verbesserungsvorschlägen unten genannt.
Der ökologische Fußabdruck von KEVOX hält sich stark in Grenzen. Der Vertrieb wird fast komplett per Telefon und Online-Meetings abgehalten, sodass Dienstfahrten minimiert werden. Ab und an wird eine Messe besucht (doch selbst dann fährt das Führungspersonal höchstpersönlich klimaneutral mit der Bahn).
Zum Sozialbewusstsein kann man das gesamte Arbeitsklima nur noch einmal hervorheben. Bei jedem privaten oder beruflichen Problem wird einem geholfen.
Teamzusammenhalt wird bei KEVOX nicht gepredigt, sondern in einer beeindruckenden Form von jedem Team-Mitglied stillschweigend gelebt. Man hatte vom ersten Tag an das Gefühl, in ein super Team aufgenommen zu werden und man ist dieses Gefühl auch nie los geworden.
Grundsätzlich handelt es sich abgesehen von zwei Ausnahmen um ein sehr junges Team. Die zwei Ausnahmen, die es gibt, sind aber total herzensgute Menschen. Entsprechend sind sie nett zu allen jüngeren Kollegen und alle jüngere Kollegen sind nett zu ihnen.
Ein gutes Führungsverhalten hat sehr viel mit Empathie/ Menschlichkeit zu tun und davon besitzen die beiden Vorgesetzten (mehr als die beiden Gründer als Vorgesetzte wird es vermutlich nicht so schnell geben) eine ganze Menge. Mit jedem privaten und beruflichen Problem kann man auf sie zugehen, auch für eigene Ideen und Anregungen sind sie immer offen. Man begegnet sich also auf Augenhöhe und so ist das Arbeiten unter ihnen natürlich sehr angenehm.
Man sitzt im 16. Stock des Exzenterhauses, was eine herrliche Aussicht auf Bochum und teilweise sogar andere Städte des Ruhrgebiets bietet. Für die Mittagspause ist das ein Traum. Ansonsten hat man weitgehend optimale Bedingungen zum Arbeiten. Es existiert wie für ein Unternehmen, welches die Digitalisierung voranbringen will, üblich, ein papierloses Büro mit modernen Surfaces als Arbeitsgerät, dazu hat jeder noch mindestens einen großen zusätzlichen Bildschirm. Im Vertriebsbüro ist es manchmal etwas laut, wenn mehrere Leute gleichzeitig telefonieren, doch da wird aufgrund des geäußerten Wunsches des Vertriebsteams aktuell mit neuen Headsets und Schallschutzwänden nachgebessert. Wer kommuniziert, dem wird bei KEVOX geholfen.
Auch höhenverstellbare Tische und neue Bürostühle sind als Wunsch schon formuliert und stehen als nächstes auf der Agenda für die Nachrüstung.
Die Kommunikation untereinander und mit der Chefetage ist stets klar. Man kann jederzeit seine Gedanken äußern und hat die Gewissheit, dass man auch gehört wird.
Die Führungsriege besteht zu 50% aus Frauen und auch sonst merkt man in den Abteilungen keinen Einfluss des Geschlechts auf irgendeine betriebsrelevante Entscheidung.
Der Vertrieb bei KEVOX arbeitet offensiv und aktiv statt reaktiv. Dadurch entsteht sehr viel Interaktion mit Kunden. Die Software, die vertrieben wird, ist ein echter Problemlöser ohne Einschränkungen oder Nachteile für viele Kunden, weshalb Vertrieb bei KEVOX total Spaß macht. Es gibt ständig Anpassungen in den vertrieblichen Prozessen, weshalb für Abwechslung auch gesorgt wird. Und wenn einem das alles nicht reicht, dann geht man proaktiv auf die Führungsriege zu und bringt eigene Ideen für die Optimierung mit ein. Aktuell habe ich ein Projekt am Laufen, welches mir bei guten Resultaten möglich macht, meinen eigenen Job, den es in der Form bei KEVOX noch gar nicht gibt, zu schaffen.
Dass ich dort nicht mehr arbeite.
Alles.
Leider nichts gutes gefunden
Immenser Zeitdruck.
Work-Life Balance nicht vorhanden.
Gehalt unterdurchschnittlich.
Mir wurde damals persönlich gesagt dass ich keine Weiterbildung bekomme und die von meiner eigenen Tasche bezahlen soll. Deckt sich mit dem Gehalt Thema weiter oben.
Wenig Kommunikation zwischen den Mitarbeiter. Jeder arbeitete für sich.
Es wurde hinter dem Rücken ständig schlecht über die Firma gelästert. Es verging kein Tag wo nicht mindestens einer schlecht über die Firma und ihre Kultur gesprochen haben.
Ich habe oft nachgefragt ob ich etwas später kommen kann um mein Kind zur Schule zu fahren. Wurde jedes Mal verneint.
Wenn möglich, soll nur weiterentwickelt werden. Das Wissen sollte man schon im Einstieg wissen (weil das auch so funktioniert in der IT....).
Meine Anfrage ob eine Weiterbildung Sinn macht, wurde dies verneint.
Unterirdisch Niedrige Gehälter
Keinen Plan. Mitarbeiter werden hier und da gekündigt und man bekommt es nur mit, weil der Platz leer ist
Schlechte Bezahlung
Offenes herzliches Team, positives Mindset und ein sich ständig weiterentwickelndes Umfeld. Genau das richtige, wenn man mehr will im Leben und sich verbessern will. Hier wird getan was man kann und noch ein wenig mehr.
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Offen für Feedback, schnelle Umsetzung, großartiges Team. Berlin und Bochum / Flexibilität
Verbesserung geht immer. Jeden es recht zu machen ist eine Herausforderung.
Wie können auch die MitarbeiterInnen abgeholt werden, die noch nicht soweit in der Persönlichkeitsentwicklung sind?!
Wie die Überschrift schon sagt. Nehme es einfach selbst in die Hand. Gerade im Vertrieb - geh für deine Ziele und fordere sie ein. Ruh dich nicht darauf auf, dass irgendjemand dir sagen wird was du zu tun hast. Das ist der Drive als Vertriebler.
Kann hier einige Bewertungen nicht nachvollziehen. Das was auf der Webseite steht wird auch gelebt
Vertrieb ist nie ausgewogen. Deswegen sollte es deine Berufung sein. Dann brauchst keine Work-Life-Balance denn Work ist Live - Minimum jeden Tag 8 Stunden deines Tages!
Sogar Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert
Angemessen
More paperless would be awesome
One team
Eher junges Team. Aber jeder ist gleich - Alter spielt keine Rolle
Fehler werden vom Vorgesetzten auch eingesehen. Lob könnte öfter kommen.
Etwas hell ;-) aber ich mag es. Moderner Platz. Alles andere ist meckern auf hohen Niveau
Lebe danach was ich oben geschrieben habe, dann wirst du mit der Kommunikation keine Probleme haben oder sie schlecht finden. Gebe du doch einfach mal das Feedback und warte nicht darauf.
Jeder ist hier gleich
Potenziale werden erkannt. Spielraum ist da.
Respekt vor jedem einzelnen Mitarbeiter, sehr kundenfreundlich
Es wird teilweise etwas zu laut, sodass Film/Tonaufnahmen nicht während der regulären Arbeitszeit stattfinden können.
selbständiges dynamisches arbeiten im angenehmen Arbeitsumfeld, Spaß bei der Arbeit, die Kollegen, Wertschätzung
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angenehmes lockere aber professionelle Atmosphäre.
normale strukturierte Arbeitswoche, mit Mini Gleitzeit. Selten ist man auch mal auf Messen unterwegs wo man aber auch viel Spaß hat.
für den Vertrieb werden diverse Fortbildungsmöglichkeiten und Schulungen angeboten
Gemeinsam kann man mehr erreichen wird hier gelebt.
die Kollegen haben immer ein offenes Ohr oder einen Tipp parat.
helfen bei Herausforderungen, haben immer eine offene Tür / offenes Ohr. es wird täglich geschaut
täglicher Austausch mit dem Vorgesetzten und Unterstützung bei möglichen Herausforderungen
vielfältiger Aufgabenbereich und direkte Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen & Vorgesetzten sowie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen die umgesetzt werden
Es gibt zahlreiche Vorteile, insbesondere dass die Persönlichkeitsentwicklung einen großen Stellenwert darstellt.
Es gibt keine Nachteile, die mir spontan einfallen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre.
Angenehme Arbeitszeiten mit Möglichkeit auf kurzfristigen Urlaub auf Anfrage.
Moderne Hardware in einem der exklusivsten Gebäuden Bochum's.
So verdient kununu Geld.