Das Unternehmen ist bietet viele Freiheiten und Vorteile, fordert jedoch dafür ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten (Gleitzeit, Möglichkeit von Stundenabbau, relativ flexible Urlaubsplanung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Feedbackgespräche, wenig Transparenz bei der Unternehmensführung, die Urlaubsvertretungs Handhabung, Zuschüsse für Fahrtkosten werden nur für bestimmte Arbeitnehmer gewährt
Verbesserungsvorschläge
Feedbackgespräche mit allen Mitarbeitern, mehr Transparenz, mehr Aktionen die die Belegschaft zusammen führt, mehr Kommunikation (auch was Urlaubsvertretung etc angeht)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist familiär, wodurch man sich wohlfühlt.
Image
Ich persönlich bin zufrieden mit dem Unternehmen und finde, dass sich das Auftreten der Firma in den letzten 1-2 Jahren verbessert hat.
Work-Life-Balance
Durch komplett uneingeschränkte Gleitzeit im Büro und die recht entgegenkommende Kernarbeitszeit im Homeoffice ist es möglich Arbeits- und Privatleben zu balancieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in der Regel gerne gefördert. Außer es überschreitet den Rahmen.
Gehalt/Benefits
Liegt im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig vorhanden. Zumindest wird es nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter den Kollegen ist in der Regel sehr kollegial. Bei Fragen wird sich oft Zeit genommen um zuhelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleichwertig mit jüngeren Kollegen behandelt. Das kann in mancher Situation gut sein, in anderen Situationen vielleicht nicht ganz so.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie im Unternehmen ist sehr flach, was das Arbeiten angenehm gestaltet. Allerdings würde ich mir klarere Strukturen wünschen und wie bereits erwähnt Feedback Gespräche, was nun einmal die Aufgabe von Vorgesetzten ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind etwas veraltet und die Technik könnte auch schneller/besser sein. Aber grundsätzlich ist die Geschäftsleitung offen für Vorschläge wenn es um Arbeitserleichterung geht (z.B. neue Software, etc)
Kommunikation
Teilweise ist die Kommunikation schwierig. Es finden keine Feedback oder Jahresgespräche gibt, so dass man selten eine Rückmeldung zu seiner Arbeit erhält.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht der Mitarbeiter*innen spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Projekte die bearbeitet werden sind vielseitig und interessant. Es gibt immer etwas Neues zu erlernen, wodurch die Aufgaben nicht langweilig werden.