Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheiten (Gleitzeit, Möglichkeit von Stundenabbau, relativ flexible Urlaubsplanung)
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Feedbackgespräche, wenig Transparenz bei der Unternehmensführung, die Urlaubsvertretungs Handhabung, Zuschüsse für Fahrtkosten werden nur für bestimmte Arbeitnehmer gewährt
Verbesserungsvorschläge
Feedbackgespräche mit allen Mitarbeitern, mehr Transparenz, mehr Aktionen die die Belegschaft zusammen führt, mehr Kommunikation (auch was Urlaubsvertretung etc angeht)
Arbeitgebermarke optimieren, um gute Fachkräfte auch in Zukunft zu finden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von keydel bock ingenieure ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitszeiten meist Projektgetrieben, ansonsten mit Absprachen alles möglich. Sie es Arbeitsbeginn um 3:00Uhr Nachts oder um 9:30Uhr. Hauptsache die Arbeit wird erledigt und die Kunden und Kollegen wissen wann man erreichbar ist.
Durch komplett uneingeschränkte Gleitzeit im Büro und die recht entgegenkommende Kernarbeitszeit im Homeoffice ist es möglich Arbeits- und Privatleben zu balancieren.
Homeoffice, super flexible Arbeitszeiten, Lösungen bei privaten Belangen werden immer gefunden (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Krankheitszeiten...)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von keydel bock ingenieure ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Liegt im Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird in der Regel gerne gefördert. Außer es überschreitet den Rahmen.
Fortbildung wird gefördert, Weiterbildung offensiv angeboten, Ausbildung eigener Fachkräfte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- keydel bock ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet keydel bock ingenieure schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen keydel bock ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei keydel bock ingenieure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.