Familienfreundlicher Arbeitgeber mit hybriden Arbeitsmodell
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bietet enormes Potential sich selbst zu verwirklichen und seine Stärken zu fördern.
Image
Als relativ kleine Company ist es NOCH etwas schwierig sich auf dem Markt zu behautpten.
Work-Life-Balance
Niemand schaut auf deine Überstunden und niemand fordert solche. Wenn die Arbeit erledigt ist, dann kann auch der Stift fallen. Private Termine dürfen wahrgenommen werden, sofern diese nicht mit Kundenterminen kollidieren.
Karriere/Weiterbildung
Man wird individuell super gefördert und interne Weiterbildungen finden mehrmals im Jahr vor Ort statt. Die Company legt viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden und lässt sich dies einiges Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Das hybride Arbeiten mag an gewissen Stellen den Kollegenzusammenhalt hemmen, dem wird aber entgegengewirkt indem viele Präsenzveranstaltungen stattfinden, die u.a. den Zusammenhalt weiter fördern sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Super Umgang untereinander, juniore Kollegen können genauso die Projektverantwortung übernehmen, wie seniore Kollegen. Bzw. auch in die Teammitgliedrolle schlüpfen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind Spitze! Wir arbeiten alle als Team und werden individuell gefördert.
Arbeitsbedingungen
Das Home Office wird voll ausgestattet und bei Bedarf werden individuelle Wünsche erfüllt.
Kommunikation
Die flache Hierarchie ermöglicht es mit jedem Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu kommunizieren. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und werden von der Geschäftsführung kommentiert und ggf. gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltstruktur ist dem Markt angepasst.
Interessante Aufgaben
Mit neuen Kunden und Projekten kommen immer neue interessante Aufgaben.