100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeit / HomeofficeErgonomische (Home-) Office AusstattungPersönlicher Weiterbildungstrack / interne und externe FortbildungenFitnessstudio Zuschuss30 Tage Urlaub plus zusätzliche UrlaubstageBetriebliche Altersvorsorge und KrankenversicherungHigh End Hardware/ ArbeitsmittelBahnreisen 1. Klasse (bis BahnCard 100) / DienstwagenCorporate BenefitsVirtual shares / virtuelle MitarbeiterbeteiligungFlache HierarchieRegelmäßige Firmenevents
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KEYE.
Da ich zum einen Schwerbehindert bin und auch noch Legastheniker kann ich nur sagen, dass es kaum einen Arbeitgeber in Deutschland gibt, der einem solchen Bewerber der dann auch noch fast 50 Jahre ist eine solch verantwortungsvoller und toller Aufgabe gegeben hätte.
Die Freiheiten, die jedem einzelnen gelassen werden. Es wird zu dem sehr stark auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung geachtet.
Räumliche und zeitliche Flexibilität unter Berücksichtigung der Anforderungen der Kunden, ein hohes Maß an Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum, familiäre Kultur, flache Hierarchien, eine sehr gute Bezahlung und Entwicklungsperspektive sowie die Nutzung einer modernen Infrastruktur.
Kollegiales angenehmes Arbeitsumfeld. Interessante Tätigkeiten mit sehr großem persönlichen Lerneffekt. Kompetentes und ehrliches Auftreten gegenüber den Kunden.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre bei sehr flachen Hierarchien
Bislang noch nichts.
Ein höherer Grad an Strukturiertheit und Standardisierung wäre sicherlich wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von KEYE ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seminare werden aktiv vom Vorgesetzten vorgeschlagen.
Auf Weiterbildung wird sehr geachtet und das ein oder andere Seminar wurde mir auch schon nahe gelegt.
Aber nach knapp einem Monat kann man da auch noch nicht viel mehr zu sagen.
Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Geschäftsmodells, weshalb wir sehr um die Entwicklung der selbigen bemüht sind.
Sehr bereichernde und interessante Weiterbildungen durch die Vorgesetzten.