Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KEYE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir helfen und unterstützen uns untereinander, damit wir das Beste unseren Kunden liefern können.
Kundenbedürfnisse haben absolute Priorität, allerdings wird auch die Firma intern zukunftsorientiert weiterentwickelt. Agile Arbeitsmethoden werden dazu angewendet.
Da alle in unserem recht jungen Unternehmen am selben Strang ziehen haben wir eine sehr flache und offene Kommunikation.
Wie in allem es gibt immer eigentlich Möglichkeiten der Verbesserung hier würde ich aber sagen wird alles getan um eine schnelle und gute Kommunikation zur Geschäftsleitung willst du den Kollegen zu gewährleisten.
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre