8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Keysight Technologies Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Keysight
Technologies
Deutschland
GmbH
Böblingen und weitere
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8 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionelle Kommunikation und Ghosting nach der 2. Interviewrunde
Bewerber/inHat sich 2026 bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen als Inside Sales Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessionelle Kommunikation und Ghosting nach der 2. Interviewrunde
Bewerbungsprozess:
Der Prozess begann vielversprechend und ich wurde zu einer zweiten Interviewrunde eingeladen. Das Gespräch verlief positiv und es wurde ein zeitnahes Feedback in Aussicht gestellt.
Kritik:
Nach dem zweiten Gespräch stellte das Unternehmen jegliche Kommunikation ein. Nach einigen Wochen Wartezeit habe ich mich proaktiv per E-Mail nach dem aktuellen Status erkundigt; auch auf diese Nachfrage gab es bis heute keinerlei Reaktion. Das Interview liegt nun über einen Monat zurück.
Besonders enttäuschend: Die Stelle wurde mittlerweile wieder neu online ausgeschrieben, während ich als fortgeschrittener Bewerber immer noch komplett ignoriert werde und auf eine Rückmeldung warte.
Dass Pläne sich ändern oder andere Kandidaten bevorzugt werden, ist im Bewerbungsprozess völlig normal. Dass ein Unternehmen es jedoch nicht einmal für nötig hält, eine automatisierte Absage an Kandidaten zu senden, die bereits mehrere Stunden Zeit in den Prozess investiert haben, ist äußerst unprofessionell. Respekt vor der Zeit der Bewerber sollte Standard sein.
Verbesserungsvorschläge für das Management:
Etablieren Sie einen verlässlichen Feedback-Prozess für Kandidaten, die es in die engeren Auswahlrunden geschafft haben. Wenn ein Suchprofil angepasst oder die Stelle neu ausgeschrieben wird, kommunizieren Sie das offen. Selbst eine standardisierte Absage per Mail ist besser, als Bewerber nach einem persönlichen Gespräch komplett zu ignorieren.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unhöflicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Dresden als Software Engineer C++/Python/Rust beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern nicht antworten hinterlässt keinen guten Eindruck und vermittelt mir erste Hinweise, welchen Stellenwert Mitarbeiter im Unternehmen haben könnten. Eine allgemeine Absage, dass der Job inzwischen vergeben wurde, hätte ausgereicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Definitly a ghosting company, they will not inform you about the results of you job interview!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen als Digital Design Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Let people know what was their result for job interview
Bewerbungsfragen
I was not offered any drinks or something though I travelled far for the interview, why?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting nach Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen als Entwicklungsingenieur Software beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einhalten der vereinbarten Rückmeldefrist (bzw. überhaupt eine Rückmeldung geben nach mehr als 4 Monaten).
Auf Kontaktversuch des Bewerbers reagieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Hamburg als Techniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern nicht antworten ist unhöflich.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nicht einmal eine Rückmeldung auf meine Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen als Order Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Älteren Arbeitssuchenden wird trotz hoher Qualifikation offensichtlich kein Chance gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vermutlich schlechtes oder kein vorhandenes Bewerbermanagementsystem
Bewerber/inHat sich 2019 bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Bochum als Studenten (m/w/d) Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik - Praktikum, Abschlussarbeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ich nicht genau weiß wo genau das Problem lag, was dazu führte, dass ich eine Rückmeldung erst nach der dritten telefonischen Bitte erhalten habe: BMS einführen/Prozesse des BMS überarbeiten/über Vorgesetzten eskalieren lassen/...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Es handelt sich um Rassismus und Ausländerfeindlichkeit!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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