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Germany

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider verlief der Bewerbungsprozess extrem chaotisch und unprofessionell. Zunächst erhielt ich eine Absage, woraufhin kurz darauf ohne weitere Erklärung eine Einladung zum Vorstellungsgespräch folgte.

Die Standortleitung in Berlin zeigt keinerlei Kompetenz im Bereich Recruiting und Personalplanung. Es gab weder konkrete Fristen für die Besetzung der Stellen noch eine erkennbare Strategie – das gesamte Vorgehen wirkte strukturlos und unverantwortlich.

Der Schnuppertag spiegelte diesen Eindruck wider: Die Leiterin stellte sich nicht einmal persönlich vor. Die Führung übernahm ein Mitarbeiter, der erst vor wenigen Wochen angefangen hat und aufgrund starker Sprachbarrieren kaum verständlich war. Zu guter Letzt gab es keinerlei Rückmeldung mehr – die Ansprechpartnerin ist nach dem Termin einfach spurlos untergetaucht. Aus diesen Gründen habe ich kein Interesse an einer Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung austauschen. Sofort

Verbesserungsvorschläge

Die schriftliche Bewerbung wurde zunächst gar nicht beantwortet, dann auf Nachfrage (ca. 4 Wochen später wurde gesagt, die Bewerbung per E-Mail an die Fachabteilung sei nicht angekommen =
erneutes Versenden der Unterlagen) es fand ein Telefongespräch statt, in dem sich ergab das die befragende Person einige Wissenslücken hatte (Es war z. B. unbekannt, dass es für die ausgeschriebene Stelle einen eigenen Studiengang gibt,
aber man bevorzugte, den klassisch bekannten Ausbildungsgang).
Dann wieder lange nichts gehört, 2x nachgefragt, immer wieder vertröstet worden,
beim dritten Mal (nach 8 Wochen) dann Absage, weil andere hervorragendere Bewerbungen vorhanden seien.
Die Stelle ist immer noch ausgeschrieben und markiert als frei, ohne dass Gespräche am laufen sind. Die Stelle ist seit Mai 2014 unbesetzt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gab zeitnahe Feedbacks, es wurden im Vorfeld klare Aufgabenpakete kommuniziert, die mit Blick auf die zukünftige Position relevant waren und im Gespräch erörtert werden sollten. Sowohl auf E-Mails und Telefonate wurde zeitnah reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Auf mich machte das Unternehmen einen Mitarbeiterorientierten Eindruck, der Personalbereich sollte mit der Stelle neu besetzt werden, insofern ist das nichtprofessionelle Führen des ersten Gesprächs vertretbar!

Verbesserungsvorschläge

ich habe noch kein so schlecht geführtes Vorstellungsgespräch erlebt. Es gibt noch vil Verbesserungspotenzial

Bewerbungsfragen