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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentrale Lage.
Dass Leistung gewürdigt wird. Wer " nur" seinen Job macht, kommt auch durch, wer aber bereit ist über den Tellerrand zu schauen, wird gefördert.
Ich bin ein Freund von leistungsorienter Arbeit
Zentraler Standort. Hat zwar nix mit dem Arbeitgeber zu tun, aber Gebäude steht örtlich richtig.
Kann nichts finden!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Akquise funktioniert gar nicht gut. Statt funktionierende Maßnahmen zu implementieren werden die einzelnen MA zu mehr Fleiß und weniger Krankenstand angehalten. Null Home Office-Möglichkeit
GF verlangt 'Fleiß' und 'Einsatz', bietet aber nichts an.
Unglaublich langsame Strukturen.
Alle anderen Punkte.
s.o. + negative Bewertungen! Kann mich nur anschließen!
Verbesserungsvorschläge
Passende Software einsetzen.
Abläufe hinterfragen und strukturieren.
Einrichtung ergonomisch erneuern.
Jobrad, Entgeltumwandlung, Job-Ticket anbieten.
Öffnung für Home-Office.
Den Arbeitnehmer als Partner und nicht als Melkvieh sehen.
Können +sind in keinsterweise offen, nicht mal zum Hinhören!
Hilft nichts!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von kfgn / Pratia Germany ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle haben dieselben, schlechten Bedingungen
keiner bekommt irgendwelche Benefits
Jeder ist hat die gleichen Rechte und Pflichten unabhängig von Stundenanzahl oder Firmenzugehörigkeit
Alle im Team haben die gleiche Stimmberechtigigung, wenn es um wichtige Entscheidungen geht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kfgn / Pratia Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viele Interne Lernverpflichtungen, keine medizinisch-fachlichen Fortbildungen, keine Freistellung, kein Budget.
Nix.
Stillstand!!!
Absolutes Fremdwort!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kfgn / Pratia Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet kfgn / Pratia Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kfgn / Pratia Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kfgn / Pratia Germany als eher traditionell.
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