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Ingenieure 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Wir machen Lebensräume lebenswert.

Wer wir sind

KFP Ingenieure ist ein renommiertes Ingenieurbüro mit Spezialisierung auf Brandschutz, Tragwerksplanung und Bauphysik. Das Unternehmen steht für hochwertige Planung, innovative Lösungen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Bauherren und Architekten. Neben der technischen Expertise setzt KFP Ingenieure auf ein starkes Team aus erfahrenen und engagierten Mitarbeitenden.

Wir gehören zum Network of Excellence. Das BKW Engineering Netzwerk ist der größte Zusammenschluss unabhängiger Ingenieur-, Architektur-, Gutachter- und Prüfunternehmen in der DACH-Region. Mit über 3.800 Mitarbeitenden in über 50 Unternehmen an über 130 Standorten bieten wir hochspezialisiertes Know-how aus einer Hand. Als innovatives und zukunftsweisendes Network of Excellence schaffen wir mit unseren Infrastrukturen und Gebäuden eine nachhaltige Zukunft für Gesellschaft und Umwelt: Wir machen Lebensräume lebenswert.

Produkte, Services, Leistungen

Für das Gelingen komplexer Projekte braucht es Expertinnen und Experten vieler verschiedener Disziplinen und vor allem eine gute Kommunikation und Interaktion zwischen ihnen. Genau das ist unser Anspruch.

  • Tragwerksplanung
  • Brandschutz
  • Thermische Bauphysik
  • Schallschutz
  • Baugrubenplanung
  • Bauen im Bestand
  • Bauwerksprüfungen

Perspektiven für die Zukunft

KFP Ingenieure setzt stark auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Ob durch interne Schulungen, externe Weiterbildungen oder die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln – hier wird Karriere aktiv gefördert. Jährlich werden Auszubildende aufgenommen und individuell gefördert.

Unsere Stärke ist das Zusammenspiel von verschiedenen Fachgebieten, Berufen und Ideen. Wir ergänzen und inspirieren uns gegenseitig und lernen voneinander.

In unseren Netzwerk vereinen wir Vielfalt und Diversität – wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven der Schlüssel zu innovativen Lösungen sind.

Kennzahlen

Mitarbeitendeüber 100

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • RabatteRabatte
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was KFP Ingenieure GmbH über Benefits sagt

  • Ein starkes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
  • fachliche Weiterbildung und individuelle Persönlichkeitsentwicklung, auch in der BEN-Academy
  • Spannende, technisch anspruchsvolle und sinnvolle Projekte, die einen gesellschaftlichen Beitrag leisten
  • Moderne Arbeitsumgebung und zukunftsorientierte Technologien und regelmäßige Team- und Firmenevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Arbeitsweise ist geprägt von flachen Hierarchien, Teamspirit sowie Kommunikation auf Augenhöhe. Wir sind überzeugt, dass berufliche und persönliche Entwicklung entscheidend für die Arbeitszufriedenheit sind.

  • Ein starkes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
  • fachliche Weiterbildung und individuelle Persönlichkeitsentwicklung, auch in der BEN-Academy
  • Spannende, technisch anspruchsvolle und sinnvolle Projekte, die einen gesellschaftlichen Beitrag leisten
  • Moderne Arbeitsumgebung und zukunftsorientierte Technologien und regelmäßige Team- und Firmenevents

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem relevanten Bereich (z. B. Bauingenieurwesen, Tragwerksplanung, Architektur, Hazard Control, des Security & Safety)
  • Erste Erfahrungen im Bereich Brandschutz, Tragwerksplanung oder Bauphysik sind von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KFP Ingenieure GmbH.

  • Wir legen großen Wert auf eine persönliche und authentische Bewerbung. Sei offen für einen Austausch und bring deine individuellen Stärken und Interessen klar zum Ausdruck.

  • Informiere dich über uns – Schau dir unsere Projekte, Werte und Unternehmenskultur an.

    Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor – Überlege dir, welche Erfahrungen du mitbringst und wie du bei unseren Projekten mitwirken kannst. Uns ist wichtig, dass wir dir das richtige Arbeitsumfeld bieten können. Stell daher unbedingt deine entscheidenden Fragen.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten
Bewertung lesen
- Zusammenhalt
- familiäre Atmosphäre
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Die Zusammenarbeit als Team
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Familiäres Arbeitsklima.
Vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung - Alle agieren auf einer Augenhöhe.
Dezentrale Unternehmensführung.
Auf die individuellen Bedürfnisse des Arbeitnehmers wird (wenn möglich) eingegangen.
Guter Standortübergreifender Kontakt zwischen Kolleginnen und Kollegen.
Einige Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
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Die allgemeine positive Entwicklung in vielen Bereichen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich schlecht finde ich hier nichts.
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Sehr grosse Distanz zu den Angestellten.
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"Schlecht" finde ich nix.
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Schlecht ist hier nichts. Mehr geht natürlich immer.
Immer noch, trotz Umbruch, zu viel Eigenbrötlerei
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg weitergehen
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Transparenz
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Auch wenn die Stimmung insgesamt gut ist, gibt es sicherlich einzelne Kollegen, denen es nicht so gut geht oder die unzufrieden sind. Vielleicht gelingt es irgendwie noch besser, hier frühzeitig zu handeln und die jeweiligen Kollegen individuell zu unterstützen.
Größeres Engagement für nachhaltiges Bauen.
Corporate Identity könnte noch besser werden.
Von Beginn an Individualisierung des Arbeitsplatzes (Rechneranforderungen, Maus, Tastatur, ggf. Diensthandy etc.)
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Langjährige Treue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht übersehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von KFP Ingenieure ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt eine top Ausstattung, die das Arbeiten angenehm und effizient macht.
5
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Wird immer besser und benötigte Materialien oder Software schnell beschafft
5
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Flexible Arbeitszeiten. Bei Bedarf Home-Office möglich. Ausstattung im Büro wird immer moderner.
5
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Man hat alles, was man benötigt. Wenn nicht, wird es angeschafft.
Modernes Büro, sehr gute Ausstattung. Wenn etwas fehlt, wird es angeschafft.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KFP Ingenieure ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Leider keine Info wie die Projekte die man bearbeitet hat gelaufen sind, ob es Beschwerden oder Lob gab.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kann jederzeit zum Vorgesetzten kommen und mit diesem Weiterbildungen absprechen.
5
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Gezielte individuelle fachliche Weiterbildung wird von der Geschäftsleitung nicht nur akzeptiert, sondern sogar eingefordert. Darüber hinaus steht LinkedIn Learning zur Verfügung.
Weiterbildung wird gefördert. Einem natürlichen Karriere-Aufstieg steht m.E. nichts im Wege.
5
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Wenn man die Eigeninitiative mitbringt, wird einem fast jede Weiterbildung ermöglicht. Aufstiegsmöglichkeiten könnten besser Kommuniziert werden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KFP Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KFP Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KFP Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KFP Ingenieure als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KFP Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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