34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die flachen Hierarchien und die gute fachliche Unterstützung von der Geschäftsführung und der Büroleitung.
viele Vorhaben umgesetzt,immer ansprechbar und - je nach Grundcharakter- immer gut drauf und zugewandt
gar nichts
bewährte kollegen nicht übersehen ggf direkt pushen
nur durhc corona eingeschränkt
tendenz zu 5 Stermen
generell topp, aber Positionen und Gehälter sind bei neu angeworbenen höher
In gewisser Weise mit der Zeit zu gehen und einige Dinge moderner zu gestalten
Sehr angenehmes Klima unter Kollegen. Ebenso mit der Geschäftsleitung.
Viel zutun, aber die Projekte sind interessant und teilweise anspruchsvoll.
Regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern, so bleibt man auf dem Laufenden.
Tolle Kollegen.
Bemühte Chefs.
Immer noch, trotz Umbruch, zu viel Eigenbrötlerei
Personaldecke muss dringend den Auftragsstand angepasst werden.
Es werden gegenseitig auch private Dinge ausgetauscht um Mit zu machen
Es wurde eine Firmen WhatsApp Gruppe zur schnelleren Kommunikation eingerichtet
Verbesserungsvorschläge auch mit dem besprechen, der sie eingereicht hat.
Das Betriebsklima ist nicht in allen Bereichen gut, das liegt an einzelnen Mitarbeitern die (aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit) mehr zu sagen haben.
In meinem Fall war alles gut. Es gab aber immer wieder Engpässe in denen man andere Kollegen unterstützt hat
Sehr gut! Aber auch hier gibt es natürlich Ausnahmen.
Eine Entscheidung wird mitgeteilt und dann wird das so gemacht!
Leider keine Info wie die Projekte die man bearbeitet hat gelaufen sind, ob es Beschwerden oder Lob gab.
Im Mittel
Wünsche werden, wenn möglich, berücksichtigt.
Familiäres Unternehmen - sehr gutes miteinander auch mit der Geschäftsleitung.
Jeder bekommt dort eine Chance (sehr Tolerant)
Gleitzeit, auch für ein besseres Work/Life-Balance.
Die Gehälter an anderen Unternehmen anpassen und mehr Seminare/Fortbildung anbieten, so hält man keinen motivierten Arbeitnehmer.
Forderndes Umfeld, welches jedoch stets motiviert und mich nicht alleine gelassen hat.
Motivierte, leistungsstarke Mitarbeiter werden gefördert!
Das Team, dort aufgehört zu haben!
Entwicklungsbehindert (keine Intention die Arbeitsabläufe zu optimieren), Leistungsdruck (Zeitschienen Teilweise unterirdisch), Überstunden werden gefordert (Missgunst, wenn diese nicht geleistet werden), Gehalt (liegen unter dem Branchendurschnitt), Unstimmigkeiten in der Führungsebene
Hört auf eure Mitarbeiter. Mehr Absprache. Mehr Teamplay, weniger Alleinherrschaft
Überstunden, Überstunden!!!
27°C in den Büroräumen
Gehaltserhöhungen erbetteln, Bonuszahlungen nach Sympathie nicht nach Leistung
Die Atmosphäre mit den Kollegen hat eiem gut gefallen. Man konnte Späße miteinander treiben und auch die Vorgesetzten haben da auch ab und zu mit gemacht.
Die wenige Absprache. Manchmal kamen Aufgaben von denen der zweite Vorgesetzte nichts wusste und diese dann in Frage stellte, sodass man nicht wusste, was man nun machen musste und was nicht ...
Mehr Absprache. Eindeutig mehr Absprache untereinander.
So verdient kununu Geld.