Ihr Unternehmen?

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KFV 
Karl 
Fliether 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

nicht alle müssen arbeiten

2,2
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Velbert gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kein Akkord

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstiel

Verbesserungsvorschläge

mehr Angebote für Arbeiter

Arbeitsatmosphäre

geht so

Work-Life-Balance

-

Karriere/Weiterbildung

jetzt nichts aber früher wohl

Gehalt/Benefits

Geld immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

die meisten nett

Vorgesetztenverhalten

leider oft voll besonders in Spätschicht oder Samstags

Arbeitsbedingungen

keine Pausenräume

Kommunikation

nur machen nicht fragen

Gleichberechtigung

nicht immer

Interessante Aufgaben

immer gleich


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans-Georg Kämpfer, Leiter Personalmanagement
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement

Ihre Bewertung zeigt eine insgesamt sehr kritische Wahrnehmung Ihrer damaligen Tätigkeit, die wir zur Kenntnis nehmen.
Zusatzschichten, etwa an Samstagen, erfolgen auf Grundlage klarer betrieblicher Vorgaben und werden entsprechend geregelt. Eine unterschiedliche Behandlung einzelner Mitarbeitender ist nicht vorgesehen.
Die geschilderten Eindrücke zur Zusammenarbeit zwischen Schichten oder zum Umgang miteinander entsprechen nicht unserem Anspruch. Ein respektvolles Arbeitsumfeld und klare Kommunikation sind verbindliche Erwartungen an alle Beschäftigten – unabhängig von Funktion oder Betriebszugehörigkeit.
Auch die Einschätzung zur Vergütung möchten wir einordnen: Unsere Entlohnung orientiert sich an definierten, nachvollziehbaren Strukturen und am branchenüblichen Niveau. Veränderungen über die Jahre ergeben sich aus Markt- und Rahmenbedingungen, nicht aus willkürlichen Entscheidungen.
Arbeitsinhalte in logistischen und produktionsnahen Bereichen sind naturgemäß teilweise standardisiert. Gleichzeitig bestehen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sofern Qualifikation, Einsatzbereitschaft und betriebliche Bedarfe dies zulassen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.