Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-EventsGehalte die rechtzeitig kommen
kein Akkord
Pünktliche Bezahlung
gute Löhne, Kantinenessen, Arbeitszeiten
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Gute Problemlösungskultur und Mitarbeiterförderung.
Keine Kommunikation
Führungsstiel
zu kurze angaben zu Überstunden machen
schlechte Dispo vom arbeitsmaterial
Menschen unter druck setzen, keine Tarifbindung
Das Angebot in der Kantine ist überschaubar.
mehr Angebote für Arbeiter
aufhören auf der untersten Ebene rumhacken.
auch mal die Vorgesetzen prüfen (ob Raucher Pausen,Internetnutzung oder Private Telefonanrufe in der Arbeitzeit)
abschaffung der 2 klassen arbeitsverträge
wieder einstig in die Tarifbindung
Wieder die Tarifbindung einführen, Mitarbeiter nicht unter nDruck setzen
Mehr Qualität als Quantität
Mehr höhenverstellbare Schreibtische und Kommunikationszonen.
Der am besten bewertete Faktor von KFV Karl Fliether ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit
die meisten nett
Eingeschworene Gemeinschaft. Kollegialer Umgang mit den anderen Abteilungen.
Der Zusammenhalt untereinander ist mit das Einzige, was wirklich schön ist.
Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KFV Karl Fliether ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn es wirklich sein muss, wird dann auch kommuniziert.
nur machen nicht fragen
So viel wie nötig, so wenig wie möglich
Immer, uns geht es schlecht
hier und sollte könnte es besser laufen, allerdings über alle Ebenen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Womöglich in den höheren Ebenen.
jetzt nichts aber früher wohl
Förderung in allen Bereichen finden basierend auf den Qualifizierungsgesprächen statt.
Die Kennenlernangebote zu Beginn waren umfangreich und gut.
Weiterbildung von motiverten Mitarbeitern sind in dieser Firma leider ein Fremdwort.
