Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle freundlich und Grüßen - man fühlt sich als Neuling direkt integriert.
Gehalt immer punklich
Kollegen,Sauberkeit,
Gute Arbeitszeiten
Die Produkte sind gut - werden aber im eigenen Umfeld wenig geschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung und da fehlt das mit einander
Vorgesetzte,Organisation,
Keine Pausenräume
Kein Rückgrat bei der obersten Leitung
Den Schotterparkplatz.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Einsicht und Verständnis für mehr Geld
Stockt seit Jahren,neuer Anlauf
Das Unternehmen ist total altbacken. Liegt aber an dem Einfluss durch die Muttergesellschaft
Pausenräume
Parkplatz ordentlich befestigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KFV Karl Fliether ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viele Kollegund Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit. . Ehrung langjähriger Mitarbeiter durch den Unternehmer persönlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KFV Karl Fliether ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kollegen mit,alten Verträge sind gut bis sehr gut,,die neueren Verträge / Gehälter sind sehr niedrig seit 7 Jahren.
Altverträge um einiges besser
da ist Luft nach oben
Früher hatte man noch (laut div. Aussagen) richtig gut verdient.
Leider gibt`s jetzt nur noch durchnittl. Gehalt.
Geld immer pünktlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Externe Schulungen nicht erlebt
Kaum bis auf sehr wenige
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Förderung junger Talente.
Womöglich in den höheren Ebenen.
jetzt nichts aber früher wohl
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KFV Karl Fliether wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KFV Karl Fliether schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KFV Karl Fliether als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KFV Karl Fliether als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.