Ihr Unternehmen?

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KFV 
Karl 
Fliether 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht alles zu empfehlen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Velbert gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind gut - werden aber im eigenen Umfeld wenig geschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Rückgrat bei der obersten Leitung

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist total altbacken. Liegt aber an dem Einfluss durch die Muttergesellschaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hans-Georg Kämpfer, Leiter Personalmanagement
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns, dass Sie die Qualität unserer Produkte positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur Unternehmensführung und zur strategischen Ausrichtung zur Kenntnis.
Die pauschale Bewertung der „obersten Leitung“ können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Strategische Entscheidungen werden verantwortungsvoll und unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, organisatorischer und konzernweiter Rahmenbedingungen getroffen. Als Teil einer Unternehmensgruppe sind Abstimmungsprozesse selbstverständlich Bestandteil der Unternehmensführung.
Die Einschätzung, das Unternehmen sei „altbacken“, teilen wir natürlich nicht. Wir entwickeln unsere Strukturen, Prozesse und Produkte kontinuierlich weiter, um wettbewerbsfähig und zukunftsorientiert zu bleiben.
Konkrete Hinweise sind für uns hilfreicher als pauschale Bewertungen. Für einen konstruktiven Austausch stehen die zuständigen Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.