kfzteile24 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass du deinen Bewerbungsprozess als gut organisiert und professionell empfunden hast.

Wir wünschen dir einen guten Start bei k24 und freuen uns jederzeit über weiteres Feedback von dir.

Viele Grüße,
dein k24 Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass du dich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast und unsere HR-Kollegin als angenehm und professionell wahrgenommen hast.

Schön, dass du an Bord bist. Willkommen im Team!

Viele Grüße
dein k24 Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine Bewertung und das ehrliche Feedback.

Es tut uns Leid, dass du keine guten Erfahrungen in unserem Bewerbungsgespräch gesammelt hast. Besonders schade finden wir, dass du ihn als wenig wertschätzend wahrgenommen hast.

In unseren Bewerbungsgesprächen werden sowohl fachliche Kompetenzen, als auch persönliche Einstellungen geprüft. Dabei können auch Fragen wie "Bitte erzähle mir etwas über dich?" oder “Beschreibe uns kurz deinen Werdegang” gestellt werden. Hierbei untersuchen unsere Kolleginnen und Kollegen, wie sehr sich der/die Bewerber*innen schon mit der möglichen zukünftigen Aufgabe beschäftigt hat und ob es sowohl eine fachliche, als auch persönliche Passung mit der Aufgabe und dem Team gibt.

Gerne bieten wir dir an, nochmal mit uns ins Gespräch zu gehen. Wir würden uns freuen, wenn du die Gelegenheit nutzt und dich bei uns meldest. Du erreichst uns unter folgender Telefonnummer: 030/405040-2790.

Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Dein k24 Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns Leid, dass du unsere HR-Struktur als negativ empfunden hast. Es entspricht nicht unserer Vorgehensweise, Bewerber nicht individuell und wertschätzend zu behandeln.

Wir versuchen unsere Prozesse stetig zu optimieren und dein Feedback hilft uns dabei. Gerne bieten wir dir an, nochmal mit uns ins Gespräch zu gehen. Wir würden uns freuen, wenn du die Gelegenheit nutzt und dich bei uns meldest. Du erreichst uns unter folgender Telefonnummer: 030/405040-2790.

Viele Grüße,
Dein Kfzteile24 Recruiting-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine Rückmeldung! Es tut uns leid, dass wir diesen Eindruck bei dir hinterlassen haben.

Der Kennenlerntag dient dazu, dass unsere Kandidaten das Daily-Business unserer Call-Center-Agents miterleben. Mit dieser Transparenz haben wir bisher immer sehr gute Erfahrungen machen können. Im Anschluss sieht unser Prozess es vor, ein Gespräch mit dem Bewerber und der jeweiligen Führungskraft zu führen. Hier werden die Erwartungshaltung, Gehalt sowie möglicher Start besprochen. Das Gehalt ist dabei nur ein Bestandteil, welches mittels umfangreicher Recherchen einem marktüblichen Betrag entspricht.

Unsere Duz-Kultur, die wir seit Jahren im Unternehmen leben, empfinden alle Kollegen als sehr angenehm. Es ermöglicht eine barrierefreie und auf Augenhöhe basierende Zusammenarbeit vom Praktikanten bis hin zu unserer Geschäftsführung.

Wir hoffen, dass du eine ideale Position für dich gefunden hast und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!

Viele Grüße
das Recruiting-Team von kfzteile24

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

es tut uns leid, dass Sie Ihrer Meinung nach eine schlechte Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht haben. Es entspricht nicht unserer Vorgehensweise, Bewerber nicht wertschätzend zu behandeln. Wir haben dies auch bereits intern schon mit dem Team besprochen. Grundsätzlich behandeln wir unsere Bewerber wertschätzend und führen konstruktive Gespräche. Gerne bieten wir an, dass wir mit Ihnen noch einmal ins Gespräch gehen.

Unsere Kollegin Rowena Bächler freut sich jederzeit über Ihren Anruf unter der Telefonnummer 030 405040 2789, damit Sie sich über Ihre Erfahrungen im Bewerbungsgespräch austauschen können.

Wir freuen uns über Ihren Anruf!

Ihr k24 Recruiting-Team.

Lieber Bewerber,

wir finden es sehr schade, dass wir dieses Missverständnis aus dem Video-Call-Interview erst hier aufklären können. Wir fragen üblicherweise grundsätzliche Fähigkeiten und Kenntnisse der Bewerber im Vorfeld ab, da wir ganz viele verschiedene Bewerber mit unterschiedlichen Studienverläufen interviewen. Daher fragen wir unter anderem auch, welche Kenntnisse im Zivilprozessrecht vorhanden sind und ob, beispielsweise schon mal eine Klage verfasst wurde. Das bedeutet nicht, dass wir diese Kenntnisse voraussetzen. In unserer Einstellungspraxis zeigt sich dies auch immer wieder. Wir entschuldigen uns, dass wir diesen Eindruck erweckt haben und werden zukünftig darauf achten, dass wir hier klarer und deutlicher kommunizieren. Wie bereits auch in unserer Email an dich geschrieben, stehen wir dir selbstverständlich auch für ein persönliches Feedback zu den Gründen für die Absage zur Verfügung. Wir wünschen dir für deinen beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.