Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kfzteile24 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskräfte vergreifen sich teilweise im Ton und schreien Kollegen vor versammelter Mannschaft an.
Diese ist größtenteils in Ordnung.
Diese mit undurchsichtigen Office bzw. HomeOffice Regelungen torpediert.
Der Ton ist nicht immer angemessen und Termine werden überzogen, kurzfristig verschoben oder verspätet wahrgenommen.
Die Aufgaben sind interessant und herausfordernd.
Es wird einem wenig / kein Vertrauen entgegengebracht.