Super Arbeitgeber, fühlt sich super familiär an, sehr offener Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegialer Umgang
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Mitarbeiter mit Sonderzahlungen zu motivieren, könnte man auch Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld zahlen, oder Sonderzahlungen gesondert vom Gehalt zahlen.... Von 800 Euro bleiben maximal 600-700 Euro für den Arbeitnehmer, aufgrund der Steuer, aber wenn es es mit dem lohn kommt, meistens nur 300 bis 400 Euro und das ist schon sehr schade.... von 600 Euro Bonus zusätzlich zum Gehalt bleiben 200 Euro übrig von den 600 Euro, wenn sie jedoch gesondert gezahlt werden würde, bleiben ca.480 Euro übrig....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du den kollegialen Umgang bei uns so positiv erlebst – das ist uns als Unternehmen wirklich wichtig. Auch dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation motiviert uns sehr – vielen Dank dafür!
Zu deinem Hinweis bezüglich der Sonderzahlungen möchten wir gerne Stellung nehmen: Wir verstehen absolut deinen Punkt und können nachvollziehen, dass es frustrierend sein kann, wenn Bonuszahlungen durch die steuerliche Belastung weniger stark bei dir ankommen, als ursprünglich gedacht. Das Thema ist komplex und wird auch bei uns intern regelmäßig diskutiert. Dein Verbesserungsvorschlag, Sonderzahlungen z. B. als Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder gesondert vom Gehalt auszuzahlen, nehmen wir gerne noch einmal zur Diskussion mit. Wir prüfen laufend, wie wir unsere Benefits fairer und wirkungsvoller gestalten können – dein Impuls ist hier wertvoll und willkommen.
Wenn du dazu noch weitere Ideen oder konkretere Wünsche hast, freuen wir uns, wenn du proaktiv auf uns zukommst – ob im direkten Austausch oder z. B. über unsere HR-Ansprechpartner:innen.
Danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast – und danke, dass du Teil von kfzteile24 bist!
Viele Grüße
Dein HR-Team