kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei kfzteile24 eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
- Das es Vertrauenspersonen gibt
- wenige Personen die Hilfestellung leistet
Das man unterm Wert behandelt wird und siehe Verbesserungsvorschläge
- Unterstützung bei schullischen Sachen
- faire Behandlung
- faire Arbeitszeiten
- keine Ausbeutung
- einen Azubi als Vertrauensperson für die Azubis
- bei Krankheitsfällen keine Angst haben, wieder Arbeiten zu gehen, wegen Diskriminierungen
- Seminare bei Problemen/ Fragen im Bereich KFZ
- Vorgesetzte die sich mit bestimmten Azubis zusammen setzen oder mit der Azubivertrauensperson, um zu helfen eine Lösung zu finden und ein besseres Arbeitsklima zu schaffen
Ich wünschte, ich könnte besseres sagen. Leider ist es alles andere als angenehm. Unternehmungen( Teamevents) enden meist im Saufgelage und alles sind Freizeitaktivitäten. Des Weiteren ist es nicht Sinn und Zweck, Angst zu haben, arbeiten zu gehen. Denn bei längeren Ausfall durch Krankheit, wird man quasi in die Mangel genommen.
In der Branche eher weniger, außer man kriecht einigen in den Hintern. Doch wenn man ehrgeizig und fleißig ist, wird man eher ausgebeutet
Als Azubi 3-5 Samstage hintereinander zu arbeiten und Spätschicht zu haben, obwohl nächsten Tag die Berufsschule ansteht, ist nicht fair. Freizeitsaktivitäten können nicht geplant werden, da man auch als Azubi als vollwertige Arbeitskraft angesehen wird und einspringen muss. Somit wird die eigene Planung über'n Haufen geschmissen.
Es gibt zwar für gute Leistungen sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule Prämien. Doch dafür muss man wirklich schon im 1er Durchschnitt liegen. Weitere Ausbildungsanreize fallen eher flach aus. Die Vergütung selbst ist eher gering. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Leider ist kaum Zeit, wenn man Sorgen hat und wenn, dann nur 5 Minuten. Da durch den Kundenandrang, wenig Zeit für uns Azubis ist. Auch in der Klausurenzeit, ist wenig Unterstützung da.
Es würde Spaß machen, wenn das Arbeitsklima stimmen würde
In der ersten Zeit ist man wortwörtlich eine Putzkraft und billige Aushilfe. Dazu kommt, das dann innerhalb kürzester Zeit(paar Tagen) einem das abverlangt wird, wofür man eigentlich die Zeit vorher hätte nutzen sollen. Ausbildung heißt ja lernen( fördern und gefördert werden) und das in der gesamten Zeit
Abwechslung hat man schon, aber leider nur in kurzer Zeit. Als Kauffrau/Mann im Einzelhandel springt man von dem Verkauf in die Logistik, dann in die Werkstatt und dann wieder in den Verkauf, um weiter zu putzen.
Respekt ist leider null. Da wird gefurzt vor anderen, sexsistisch gesprochen, gemoppt und Unterstellungen verbreitet.
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir haben gesehen, dass du bereits 2017 eine Bewertung als Azubi abgegeben hast und diese nun mit mehr Details aktualisiert hast.
Seit deiner Ausbildungszeit hat sich in vielen Bereichen einiges verändert. Besonders bei den Arbeitszeiten haben wir große Anpassungen vorgenommen. Die Planung wurde so optimiert, dass Azubis nun eine deutlich bessere Balance zwischen Arbeitszeit, Berufsschule und Freizeit haben. Auch die Hilfestellung für unsere Azubis hat sich spürbar verbessert: Es gibt mehr Unterstützung bei schulischen Themen, regelmäßige Feedbackgespräche und eine engere Betreuung durch die Ausbilder. Zudem haben wir die Vergütung für unsere Azubis erhöht.
Uns ist bewusst, dass eine gute Ausbildung nicht nur aus fachlicher Förderung, sondern auch aus einem wertschätzenden Miteinander besteht. Sollte es in deiner Zeit bei uns Situationen gegeben haben, die nicht unseren Standards entsprachen, tut uns das leid. Wir setzen uns aktiv für ein respektvolles Arbeitsklima ein und dulden kein unangemessenes Verhalten.
Auch wenn du mittlerweile nicht mehr in der Ausbildung bist, danken wir dir für dein offenes Feedback. Falls du noch weitere Anregungen hast oder den Austausch suchst, stehen wir dir gerne vertraulich zur Verfügung. Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
dein HR-Team
- Mitarbeiterrabatt, akzeptable Vergütung
- Führungskräfte teilweise unsympathisch/ unemphatisch
- simple Abläufe im Unternehmen/ täglichen Dasein verbessern
Das Betriebsklima
Die Qualität der Ausbildung
Top
Entweder ist mam geselle oder man macht noch den Meisterbrief
Zwei Schichten 6-14 Uhr oder 14-22 Uhr.
Kein Urlaubs -, oder Weihnachtsgeld.
Haben immer ein offenes Ohr.
Immer die gleichen Aufgaben und die Qualität der Ausbildung lässt zu wünschen übrig.
gutes Arbeitsklima
Stressig
befristete Übernahmen
geringe Aufstiegschancen
es verstehen sich alle in der Filliale und gemeinsame aktivitäten gibt es auch
Die höchste aufstiegschance ist der Meister aber ich habe andere vorstellungen und wünche
Überstunden werden ausgeglichen man bekommt ein Tag frei oder man darf früher gehen
kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld!
Die Ausbilder sind stets freundlich.
an einem Auslandsaufenhalt hatte ich die möglichkeit wurde aber abgelehnt
öfter die gleichen aufgaben
ja
Das man da sofort gut aufgenommen wird und man so sein kann wie man is
-keine mitarbeiterparkplätze
-kein weinachtsgeld
-kein urlaubsgeld
Den ersten guten Eindruck hinterließ Kfzteile24 bereits beim Vorstellungsgespräch. Gute Fragen sowie ihrerseits Antworten und ein freundlicher Umgang waren mehr als nur vorhanden. Der erste Monat der Ausbildung verlief problemlos und man kann sich schnell in den Betrieb einleben und bekommt auf gestellte Fragen kompetente Antworten.
Bisher gab es novh nichts zu bemängeln.
Abwechselnde Aufgaben, Kommunikation und freundlicher Umgang