Schlecht - schlechter - KGH......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukünftige Bewerber sollten sich sehr gut vorab erkundigen, ob sie in so einem Unternehmen arbeiten möchten. Hierzu einfach mehrere verschiedenen Mitarbeiter privat befragen und sich auch bei den ehemaligen Kunden umhören.
Verbesserungsvorschläge
Das Management austauschen, die Werte selber vorleben und nicht nur davon erzählen.....und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Solange du alles tust, was dein Vorgesetzter dir sagt, kommst du mit einem blauen Auge davon. Das Management genießt den Ruf von "Angst" und fährt über alle und jeden darüber, koste es was es wolle.
Kommunikation
Die Kommunikation findet zumeist hinter verschlossenen Türen statt. Die Leute an der Basis erfahren leider so gut wie nichts und habe auch kein Mitspracherecht. Es wird vom Management alles entschieden und so ist es dann. Nun ist das Management weit von der täglichen Arbeit entfernt und das spiegelt sich auch bei den Arbeitsanweisungen wieder.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung halten teilweise die Kollegen noch zusammen. Ein Thema des Zusammenhalts unter Kollegen ist das schlechte Management, das immer für Spaß sorgt. Die Dummheit und die Arroganz nach vor....
Work-Life-Balance
Teilweise viel Arbeit bei durchschnittlicher Bezahlung, daher nur Dienst nach Vorschrift bei den meisten Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Dieses Feld ohne Beleidigungen zu füllen ist nicht leicht. Jedoch sollten sich zukünftige Bewerber ein Bild machen können, daher folgende Information.
Das Management ist leider seinen Aufgaben nicht gewachsen. Viele Manager haben keinerlei Fachausbildung und sind zur Gänze ungeeignet. Auch die anderen Manager mit ihrem Verhalten und ihren Vorgehensweisen bewirken nur den Abgang von vielen, guten Mitarbeitern. Was bleibt, sind Mitarbeiter, die keine eigenen Meinung mehr sagen und einfach Dienst nach Vorschrift machen. Es gibt oder gab in der Vergangenheit auch ein paar Manager, die gut waren, diese sind jedoch selber gegangen oder aus dem Unternehmen geworfen worden.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Entweder du bist im Management und sagst überall ja oder du bist ein Mitarbeiter, sagst ja, wenn du gefragt wirst und machst Dienst nach Vorschrift.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Zusatzangebote wie Frühstück geboten, jedoch nicht zum Wohl der Mitarbeiter sondern aus Eigennutzen der Firma. "Wir machen ja so viel für euch......"
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Image
Das Image nach Außen trifft leider gar nicht zu.
Karriere/Weiterbildung
Mit ja sagen kannst du viel erreichen. Einfach auf dich selber schauen und ja zum Management sagen, dann wirst du auch ohne Eignung ein weiterer Manager.