Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KGH Customs Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet schon statt, häufig kommt aber nur durch zähes Nachfragen ein kleines bisschen weiter
viel schlimmer geht es nun wirklich nicht
Im Vorstellungsgespräch hieß es noch flexible Arbeitszeiten, was nicht der Fall ist.
Teamleiter war immer ansprechbar und hat auch bei dem einen oder anderem Thema mit angepackt, wo er nicht i. e. S. für zuständig war.
Die Arbeit ist extrem monoton und erfordert gleichzeitig höchste Konzentration. Man bekommt einen Einblick wie Welthandel funktioniert, aber das war es dann auch schon. Kontakte mit Exporteuren, Reedereien etc. Fehlanzeige.
Riesiges Großraumbüro, in dem es schwer ist konzentriert zu arbeiten, wobei die Arbeit absolute Konzentration erfordert.