53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Feld zu klein.
Ein Mitarbeiter zählt nichts.
Innerhalb alles sehr schlecht.
Hier gehört gar kein Stern hin.
Ist ein Fremdwort
Nette Kollegen, positive Atmosphäre im Büro und immer wieder neue Aufgaben - da geht man jeden Tag gern wieder zur Arbeit.
Offene und freundliche Atmosphäre unter Kollegen und zu Vorgesetzten. Bei professioneller Disziplin kommt der Humor/Spaß dennoch nicht zu kurz.
Es wird auf die Belange der Arbeitnehmer eingegangen, hohe Flexibilität insgesamt.
Professionelles Engagement wird gefördert, wer sich gut einbringt kommt auch weiter.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema und wird gelebt.
Es ist immer wieder erstaunlich, wie sich sehr unterschiedliche Menschentypen, mit vielen verschiedenen Fähigkeiten zu einem guten Team verbinden. Sehr gute Kollegialität, man hilft sich ganz selbstverständlich untereinander.
Durch offene Kommunikation kann man alles ansprechen und klären - lösungorientierter Ansatz ist gewährleistet.
Moderne Einrichtung und Arbeitsmittel gewährleistet.
Hat sich sehr verbessert, aber da geht noch was.
Wer will kommt voran...
Branchen-gerechte Bezahlung inkl. attraktiven Zuschlägen bei Wochenend- & Nachtschichten
Bei KGH wird das Thema Nachhaltigkeit nicht zu Image-Zwecken benutzt, sondern wirklich danach gelebt.
Duzen hoch bis in die Konzerngeschäftsführung nach Schweden
Sehr Kundenorientiert Sehr gute Einarbeitung und Schulung
Wer will kann viel erreichen; auch über de Ländergrenzen (DE) hinaus
Marktübliche Gehälter, inkl. diversen Sozialleistungen, wie tägliches Frühstück, Kaffe, Tee, Wasser, Bezuschussung HVV-Karte + Versorgungswerk
KGH hat einen tollen Mix aus diversen Altersgruppen
Offene helle Räumen, inkl. "Fun-Room" (Kicker + Dart) und Sitzecke
Typisch Skandinavisch; per Du bis in die Konzerngeschäftsführung
Teilen und Herrschen
Nette freundliche Kollegen
Zu viele Abwanderung Gehalt nicht das beste
Auf die Mitarbeiter hören das Problem der Abwanderung an der Wurzel packen
Für Essen und Trinken wir gesorgt ;-)
Die Arbeitsatmosphäre ist jeden Tag die Gleiche. "Absolute Spitze"
Als Zoll-Dienstleister genießen wir sowohl in der Wirtschaft als auch bei Behörden ein sehr hohes Ansehen.
Schwedisches Unternehmen d.h. mit 25 Urlaubstagen leichter Abzug in der B-Note. Ansonsten ist die skandinavische Arbeitkultur sehr sehr zufriedenstellend.
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Punkt auf der Agenda...
Auch hier "Erstklassig"
Flache Hierarchien, kurze Wege.
Volle Punktzahl für vollen Informationsaustausch!
Es ist sehr Familiäre Atmosphäre
Gehälter
Gehalts- und Urlaubsanpassungen wären wünschenswert.
Gute Stimmung im Team
Es kann sich jeder mit KGH identifizieren.
Bei KGH liegt das Wohl des Mitarbeiters und der Familie im Vordergrund. Man bekommt super Unterstützung. Den gewünschten Urlaub kann man eigentlich immer so nehmen wir gewünscht, außer es gibt Übereinstimmungen unter den Kollegen. Aber dann gibt es immer eine Lösung.
Weiterbildungen werden gerne ermöglicht und die Kosten übernommen.
Das Gehalt ist ok, es könnte jedoch bedeutend mehr sein. Liegt unter dem Durchschnitt der Region.
Seit neustem wird darauf geachtet und stark umgesetzt. Es gibt natürlich noch Optimierungsbedarf, dies ist aber normal.
Im Team halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Zwischen Jung und Alt herrscht eine gute Atmosphäre. Hier wird jeder gleich behandelt.
Unsere Managerin ist super lieb und hilft, wo Sie nur kann.
Die Büros sind sehr offen und hell gehalten.
Neuerungen werden umgehend mitgeteilt
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen. In der Führungsebene ist eine ausgewogene Gleichheit.
Kein Tag ist gleich, jeden Tag lernt man etwas hinzu.
Soziale Leistungen, Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Möglichkeit des Arbeitsortswechsels innerhalb des Konzerns, viele teambildende Maßnahmen, wie Meetings in ganz Europa, Firmenevents, Grußkarten u. kleine Geschenke zu persönlichen Anlässen
Ein Team ist immer so gut, wie es sich dem Schwächsten gegenüber verhält, somit ist auch jeder Mitarbeiter gefragt, nicht nur die Führungskräfte.
Das kann ich nicht umfassend beurteilen.
Hier ist bei teamübergreifenden Abhängigkeiten Kommunikation gefragt, aber meistens kann man allen Wünschen gerecht werden.
Hej, wir bekommen Frühstück, Tank- und Brillenzuschuss.
Schon gut, aber natürlich immer noch verbesserungsfähig.
Auch hier ist jeder Einzelne gefragt - immer wieder! Together we´re strong.
Auch hier sind alle gefragt, um die Lebenserfahrung der Älteren und die technische Affinität und Flexibilität der Jüngeren optimal zu nutzen.
Man findet für jedes Problem ein offenes Ohr und gemeinsame Lösungen. Super.
Ob Internet, Zone, soziale Medien und Teammeetings: Kommunikation wird wirklich GROSS geschrieben.
Frauen haben genauso die Möglichkeit, Führungskraft zu sein/zu werden, wie die männlichen Kollegen.
So verdient kununu Geld.