3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Bewerberin wurde ich im Vorstellungsgespräch mit sehr vielen Infos "überfrachtet". Vielleicht kann man das kurz und knackig auf den Punkt bringen.
Aber ansonsten war alles gut, hilfreich und nützlich.
Keine! Ganz im Gegenteil von diesem Vorgehen können sich viele Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden.
Ein Gespräch, bei dem sich beide Seiten gleichberechtigt austauschen können, anstatt ein Verhör.
Keine indiskreten Fragen stellen. Und nicht permanent penetrant nachfragen.
Keine Fragen zum Privatleben und zu Betriebsinterna der letzten Arbeitgeber.
Auf Fragen des Bewerbers eingehen und nicht sich rauswinden oder Gegenfragen stellen.
Die Aussagen des Bewerbers nicht ständig bewerten, sondern sachlich zur Kenntnis nehmen.