Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KI die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
REVOLUTIONÄRE SYNERGIEN Wir verstehen uns als Systemgefährten auf Augenhöhe – sowohl im Team als auch mit unserer Kundschaft. Technisches Verständnis und Neugier auf Innovationen sind für uns selbstverständlich, weil wir nur so wirklich relevante Lösungen entwickeln können. Offenheit, leicht extrov ...
Wir sehen in unserer Weiterentwicklung vor allem Chancen statt Baustellen: Wir möchten unsere offene Kultur weiter stärken, Vielfalt und neue Perspektiven fördern und Mitarbeitenden noch mehr Möglichkeiten zur Mitgestaltung und persönlichen Entwicklung bieten. Für uns bedeutet das: mehr Flexibilit ...
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist ehrlich, direkt und entspannt. Man kann Dinge offen ansprechen. Das schafft Vertrauen und ein super Arbeitsklima. Es wird viel gelacht, aber auch klar gesagt, wenn etwas nicht passt, genau die richtige Mischung.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Alle geben 100 % und es motiviert dazu, es ebenfalls zu tun. So merkt man, dass man sich auf jede:n verlassen kann. Man weiß, dass alle ihr Bestes geben, und genau das schweißt zusammen.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Es gibt Vertrauen und Flexibilität, aber man merkt, dass das Team sehr engagiert ist. Wer gern Gas gibt, fühlt sich hier wohl. Der Anspruch an sich selbst (und gegenseitig) ist hoch.
Die Führung vertraut stark auf das Team und gibt viel Raum, eigene Themen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Entscheidungen werden zügig getroffen, und wer sich engagiert, kann wirklich Einfluss nehmen. Insgesamt ein Umfeld mit klarer Richtung, aber auch viel Gestaltungsfreiheit.
Durch die Größe des Unternehmens hat man die Chance, sich in viele Themen einzuarbeiten und eigene Projekte zu übernehmen. Wer Ideen einbringt, die dem Unternehmen weiterhelfen, bekommt schnell Unterstützung und kann Dinge selbstständig umsetzen. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und gibt einem das Gefühl, wirklich etwas zu bewirken.
Familiäre Atmosphäre, kurze Wege und ein Team, das wirklich zusammenhält. Man merkt, dass alle fachlich stark sind und Spaß daran haben, gemeinsam Lösungen zu finden. Wer eigenständig arbeitet und Verantwortung übernehmen will, fühlt sich hier schnell wohl. Das Team ist nicht nur im Alltag kollegial, sondern unternimmt auch regelmäßig etwas zusammen von gemeinsamen Mittagessen bis zu Konzert- oder Teamausflügen. Das stärkt das Miteinander und macht die Atmosphäre besonders angenehm.