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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viel Verantwortung, großes Vertrauen und ein starkes, spezialisiertes Team. Man kann eigene Ideen einbringen, bekommt die Freiheit, Dinge wirklich umzusetzen, und arbeitet in einer modernen, gut ausgestatteten Umgebung. Dazu kommen viele kleine Benefits, die zeigen, dass auf das Wohlbefinden geachtet wird. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem Leistung geschätzt und Vertrauen gelebt wird.
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Insbesondere das gemeinsame Mittagessen im Büro, sowie die Betriebsausflüge sind ein Highlight neben der guten Büroausstattung.
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Man sieht die eigenen Fehler und Baustellen und ist gewollt hier Änderungen durchzuführen. Dem Mitarbeiter werden sehr viele Freiheiten gegeben und wenn es Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter gibt, werden diese auch umgesetzt. Auch Bürobedarfe wie neues Headset, neuer Monitor, neuer Laptop etc. werden vom Arbeitgeber nie abgelehnt, wenn der Mitarbeiter eine passende Begründung für den Bedarf liefern kann.
Es gibt auch eine Menge zusätzlicher Benefits seitens des Arbeitgebers wie: kostenfreie Parkplätze, kostenfreie Getränke, Firmenfittness, regelmässige interne Veranstaltungen mit Getränken und ...
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- flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice mit qualitativ hochwertiger, technischer Ausstattung
- kurze Kommunikation bei flacher Hierarchie
- viele kostenlose Angebote wie Getränke, Parkplätze, ein Mittagsessen pro Woche, Firmenfitness, große Terrasse mit Weber Grill (interne Veranstaltungen)
- Anerkennung durch Sonderzahlungen und Incentivierungen
- relativ ausgewogenes Geschlechterverhältnis
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Von einander lernen zwischen Kollegen und Vorgesetzten funktioniert gut, tolles Büro, zentral gelegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe Personalfluktuation (in den letzten 1 1/2 Jahren), Geschäftsführung war bisher wenig präsent
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ab und zu wäre etwas mehr Struktur oder Planung hilfreich, aber das ist bei einem kleinen, dynamischen Team normal.
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Bessere Kommunikation bzgl. Thema Personal (welche Stellen sollen neu besetzt werden?), mehr Möglichkeiten um aufzusteigen (vor allem gehaltstechnisch), Firmenwagen wäre auch nett.
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Interne Kommunikation verbessern, Produktportfolio erweitern und Mitarbeiter länger halten und aktiv neue Mitarbeiter suchen, sodass auch Wachstum entstehen kann
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noch offenere Kommunikation hinsichtlich Ideen der Mitarbeitenden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von KI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist stark. Alle geben 100 % und es motiviert dazu, es ebenfalls zu tun. So merkt man, dass man sich auf jede:n verlassen kann. Man weiß, dass alle ihr Bestes geben, und genau das schweißt zusammen.
5
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Die Kollegen sind sehr nett und stets hilfsbereit. Der gegenseitige Wissensaustausch ist teil der täglichen Zusammenarbeit.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ich sicher der Punkt, der bei der KI am meisten hervorzuheben ist. Ist gibt keinerlei Streitigkeiten oder missgünstiges Verhalten unter den Kolleginnen und Kollegen. Alle sind sehr hilfsbereit. Auch die Gespräche an der Kaffeemaschine oder in der Mittagspause waren immer sehr angenehm.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich außerordentlich gut. Hier hat der Begriff "Familienunternehmen" eine buchstäbliche Bedeutung. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es werden echte Freundschaften geschlossen. Neulinge werden offenherzig und aktiv mit aufgenommen.
5
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Kollegen unterstützen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KI ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eher durchschnittlich. Würde mir Leistungen zur Vermögensbildung oder betrieblichen Altersvorsorge wünschen. Gehalt kommt immer überpünktlich!
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn Weiterbildungen fachlich sinnvoll sind oder zum Aufgabenbereich passen, werden sie in der Regel ermöglicht. Man ist offen für Entwicklung, erwartet aber auch Eigeninitiative, was gut zur Kultur passt.
5
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Das Unternehmen ist offen dafür, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden. Es ist in besonderem Interesse, dass die Mitarbeiter ein sehr gutes Know-How haben und langfristig im Unternehmen bleiben.
5
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Man lernt man wirklich viel durch die tagtägliche Arbeit und die Vorgesetzten nehmen sich auch viel Zeit Themen zu erklären. Schulungen und Zertifizierungen könnten auch gemacht werden.
4
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Persönliche Weiterbildungswünsche wurden immer umgesetzt und von der Unternehmensführung auch gern gesehen.
5
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Das Thema Weiterbildung ist in der Vergangenheit etwas eingeschlafen. Wer sich allerdings selbst drum gekümmert hat, dem wurde nie ein Stein in den Weg gelegt sich weiterzubilden. Im Gegenteil, es wurde sogar gefördert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KI besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KI als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


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