11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bereits im ersten Gespräch transparenter mit dem Gehalt sein oder dies sogar in der Ausschreibung angeben
- attraktivere Urlaubskonditionen anbieten (30 Tage statt 28 Tage)
Mehr Zeit für die Entscheidung
Gar nichts.
Nette Leute, spannende Aufgaben, schätze die Stellen-Streichungen im Automotive Bereich auf Kundenseite sind hier das eigentliche Problem.
Wenn man schon höflichst um eine kurze Begründung hinsichtlich einer erteilten Absage bittet, sollte man heutzutage auch eine entsprechende Rückmeldung erwarten können.... Diese blieb jedoch gänzlich aus.
Pro:
- Freundliche Gesprächspartner
- Fragen werden ausführlich beantwortet
- Unkomplizierte Kommunikation im Vorfeld des Bewerbungsgesprächs
Contra:
- Keine ungestörte Gesprächsatmosphäre: Gespräch fand am Bürotisch statt und wurde des Öfteren durch andere Mitarbeiter unterbrochen
- Aufgaben sehr unklar definiert: Da Mitarbeiter für zukünftige Projekte in Arbeitnehmerüberlassung gesucht werden, wird die Stelle nur sehr vage beschrieben, was unbefriedigend ist und für mich bereits Ausschlusskriterium war
- Intransparenter Bewerbungsprozess: Laut Gesprächspartnern wird zunächst ein Telefoninterview geführt, welches bei mir übersprungen wurde. Es wurde angekündigt, in zwei Wochen würde eine Aufgabe zur Arbeitsprobe gestellt, stattdessen kam wenige Tage später eine Absage. Diese Vorgehensweise war für mich nicht nachvollziehbar und sollte daher im Nachgang zumindest begründet werden.
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