Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
ParkplatzVariing projects offer great insights and many opportunities to develop and grow yourself.
I've learned not to take many nice words as truth directly, but rather to pay more attention to actions.
Büro in guter Lage und Verkehrsanbindung. Schulungen zu agilen Themen.
- Das Gehalt ist fair und entspricht den marktüblichen Standards.
- Die Work-Life-Balance war lange Zeit ausgewogen, und Überstunden konnten flexibel in Freizeit umgewandelt werden.
Corporate culture, projects, inspirational atmosphere.
I regret my experience with this company and feel compelled to share my concerns. During my employment, I was presented with a termination agreement under the guise of a mutual resolution, even though I was not the one resigning. This situation was deeply unsettling as it was my first time encountering such a process, and I was not adequately informed about its implications. As a result, I was ineligible for "Arbeitslosengeld" (unemployment benefits), leaving me in a difficult financial and ...
- Die Führungsebene ist komplett abgekapselt, und Entscheidungen werden intransparent getroffen.
- Es gibt keine klare Struktur mehr – viele Mitarbeiter wurden entweder gekündigt oder in ihren Positionen degradiert.
- Die Kommunikation ist katastrophal, und Informationen werden nur auf mehrfache Nachfrage preisgegeben.
- Der Head of Sales ist völlig überfordert, was dazu geführt hat, dass das gesamte Vertriebsteam selbst gekündigt hat.
- Die Unternehmenskultur ist nach der Kündigungswelle vollständig verloren gegangen. Es gibt kein echtes Miteinander mehr sondern nur noch ...
Dieses Unternehmen war früher ein toller und cooler Arbeitsplatz. Es gab Menschen, die sich wirklich um die Unternehmenskultur und die Mitarbeiter gekümmert haben, und das konnte man spüren. Leider ist das nicht mehr der Fall. Die Führung hat beschlossen, viele gute Leute zu entlassen, und der Grund dafür scheint zu sein, dass das Vertriebsteam absolut keine Ahnung hat, was es tut. Der Vertriebsleiter ist ahnungslos, und der CEO hat keine Strategie – oder wenn doch, dann macht er sich nicht ...
Just be honest with your employees and tell them whats going on instead of praising something of a better future that no one believes.
Stop pretending to be a family. It's just another staffing agency that cares only about the money. Might as well go to one that doesn’t pretend to be any different.
Die Unzufriedenheit im Team sollte ernst genommen werden und wenn viele aus einem Team gehen, eventuell die Position des Teamleads überdacht werden.
- Mehr Transparenz und offene Kommunikation seitens der Führungsebene.
- Klare Strukturen schaffen, um Orientierungslosigkeit im Unternehmen zu vermeiden.
- Die Personalabteilung und Führungskräfte sollten näher am Tagesgeschäft sein, statt räumlich und organisatorisch davon entkoppelt zu agieren.
- Wertschätzung für bestehende Mitarbeiter durch ernsthafte Gespräche über ihre Anliegen, statt diese zu ignorieren oder gar zu belächeln.
- Kompetenzbasierte Besetzung von Führungspositionen, um Überforderung und daraus resultierende Fehlentscheidungen zu vermeiden.
Mehr Parkplätze wäre das einzige, was man evt. verbessern könnte.
Nicht zu viele Events! Eine gesunde Mitte finden, sonst wird das für den Mitarbeiter auf Dauer stressig/nervig mit den Events und Kundenprojekten zu jonglieren.
Der am besten bewertete Faktor von KI Professionals ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
It once was great team spirit, team work and incredible vibes. Since I know that the people still got this in them, I am scoring a 3. Currently you won't see many colleagues.
Nettes Team, das sich gegenseitig Erfolge gönnt und gute Stimmung bei Teammeetings.
The only thing that remained good over the time.
Very good. Many women, foreigners, young people, everyone is nice
Einer für Alle und Alle für Einen :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KI Professionals ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
There is almost no communication anymore. Employees are not even participating in happiness surveys anymore or joining the christmas party. After a big shock in Q3/Q4 2024, there has been very little efforts to improve communication, to give transparency or a vision on how the company is going to move forward. I am not going to start talking about individual communication, non existent.
Die Geschäftsführung und das Management – einschließlich HR und Sales – übernehmen nie die Verantwortung, wirklich transparent zu sein und die Mitarbeiter über die Lage des Unternehmens aufzuklären. Stattdessen liefern sie vage Erklärungen und leere Versprechungen. Aufgrund dieser schlechten Kommunikation hat die Hälfte der Belegschaft das Unternehmen entweder verlassen oder wurde entlassen. Diejenigen, die noch bleiben, suchen bereits nach Möglichkeiten, ebenfalls zu gehen.
Wenn wir in diesem Punkt zwischen der persönlichen und der geschäftlichen Kommunikation differenzieren bekommt die persönliche eine 4 Sterne Bewertung und die geschäftliche eine 2 Sterne Bewertung.
Es herrscht eine größtenteils harmonische Kommunikation unter den Kollegen.
Leider wird auf geschäftlicher Ebene zu wenig kommuniziert was zu vielen Missverständnissen oder etlichen Nachfragen führt.
Faktisch nicht vorhanden. Informationen zu wichtigen Themen – wie Projektboni – müssen mühsam erfragt werden, und selbst dann bleiben viele Punkte unklar. Führungskräfte kommunizieren nur noch über MS Teams, statt aktiv auf die Mitarbeiter zuzugehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Like most things here—great at the start. Career paths are outlined, training is offered, everything looks promising. But none of it actually lasts. Trainings got cut, and those career paths? They simply never existed—except in the imagination of a few people.
Gets two stars, because at some point this was really good. Many certifications for consultants. Nowadays nothing happening, some fake AI Workshops maybe
absolutely not possible. You need to beg for projects
Es gibt nicht wirklich Karrierechancen, die einzige Möglichkeit aufzusteigen ist es Teamleitung zu werden. Diese haben aber nicht wirklich eine Funktion. Weiterbildungsangebote waren in der Vergangenheit seit gut, aktuell wurde alles eingestellt.
Früher gab es klare Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote, doch das ist mittlerweile nicht mehr der Fall, da selbst das Managementteam keine klare Vorstellung davon hat, wie es mit dem Unternehmen weitergehen soll.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
