Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KI Professionals die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
There is almost no communication anymore. Employees are not even participating in happiness surveys anymore or joining the christmas party. After a big shock in Q3/Q4 2024, there has been very little efforts to improve communication, to give transparency or a vision on how the company is going to move forward. I am not going to start talking about individual communication, non existent.
It once was great team spirit, team work and incredible vibes. Since I know that the people still got this in them, I am scoring a 3. Currently you won't see many colleagues.
Dependent on your project, but overall it is satisfying and nothing out of the ordinary.
No communication, no leadership, no development. They are only scared of the CEO and to lose their job like the other 50% of the company.
Dependent on the project, if you are lucky it can be great. But it can also be the most boring stuff you have ever done.
It is very dependent on the project you are working on customer side. I am only scoring the internal atmosphere, which is driven by fear and neglect. If you currently are on a project, good for you, better perform. If you are on the bench get ready to be fired.