Ein echtes Führungskräfte-Problem
Verbesserungsvorschläge
Klarere Hierarchien, Strukturen und Prozesse.... Ruhig auch mal konsequentere Umsetzung von Beförderungen, was im Umkehrschluss aber auch heißt mal ein deutliches "Nein" durchzusetzen. Viele Kolleginnen und Kollegen betrachten Ihre Stellung und ihr Gehalt&Benefits als vollkommene Selbstverständlichkeit und wissen dies nicht zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schwierig, die VG können das zum großen Teil nicht. In meinem Bereich ist es Gott sei dank nicht so
Image
Ich denke die Marke Kia ist excellent...Super Produkte, top Qualität, fairer und erschwingliche Preise....
Work-Life-Balance
Nackenmassagen, Sportangebot u.v.m. werden geboten
Karriere/Weiterbildung
Zuviele "Möchte-Gern-Manager", die für sich gerne Karrierebezogen sind, aber es letztlich nicht können. Derzeit kommen fast auf 2 Mitarbeite ein VG... definitiv zuviel. Da ist kein Platz um Karrieresprünge zu machen
Kollegenzusammenhalt
Oft gutes Zusammnhalten, doch man merkt sehr stark das "Ich-Denken" und die Ellenbogenmentalität
Arbeitsbedingungen
Abteilungsmeetings fehlen, VG kommunizieren nicht weil si oftmal von deren VG im Regen stehen gelassen werden
Gehalt/Benefits
Mehr geht für die Arbeit nicht. Für die Tätigkeiten in einem anderen Unternehmen das Geld und die Leistungen zu erhalten, wird schwierig