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Kia 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score63 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann2 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø92.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kia Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kia Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • RabatteRabatte
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenlose Kantine mit sehr gutem Angebot und hoher Qualität. Gleitzeit ohne Kernzeit.
Bewertung lesen
Sensationelle Produkte, umfangreiche Benefits, Zusammenhalt und Mitarbeit mit den meisten Kollegen sehr gut
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kostenloses Essen, flexible Arbeitszeit
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Kultur Auslandsreisen nach Korea Koreanische Kantine
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Faire Chancen für alle Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die chaotische Geschäftsleitung
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Umgang mit Menschen, Parksituation
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Strategie bisweilen unklar, teilweise sehr kostengetrieben
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Vetternwirtschaft
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keine Parkplätze _ erst ab Management
Kein Homeoffice möglich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch mal zuhören und erfahrene Meinungen berücksichtigen!
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wenn man mal auf die Mitarbeiter und deren Ideen hören würde
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Karriereplanung und Umsetzung, weitere Europäisierung
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Mitarbeiter als Kapital des Unternehmens betrachten.
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Radfahrer sollten man los werden dann läuft es wieder
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Kia Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Produkte sind das einzige was diesen Arbeitgeber ausmacht.
4
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interessante Ausbildung oder interessantes Studium führen zum interessanten Job.
4
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Sicherlich sind die Aufgaben sehr spannend und in einer der zentralen Wirtschaftszweige Deutschlands. Ein spannendes Umfeld mit letztlich tollen Produkten...
3
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Aufgaben sind abwechslungsreich. Man kann viel bewegen, da kleine Teams
4
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Viel Gestaltungsfreiheit
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kia Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Top Down Kommunikation ist eine reine Katastrophe.
1
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Könnte besser sein, hängt aber stark vom Vorgesetzten ab. Manche können es, andere lernen es nicht mehr.
3
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Kommunikation?! Das kennen wir gar nicht. Zwischen koreanische Kultur und die unqualifizierte HR eingestellte wird nie eine erfolgreiche Kommunikation geführt.
1
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findet nicht statt
1
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Fehlt in sämtlichen Bereichen. Ein bekanntes Problem das trotz mehrfacher Absprachen eines der Hauptursachen für mangelhafte Zielumsetzung ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Vetternwirtschaft.
Aufgrund von flachen Hierarchien und Headcounts ist eine Karriere nicht möglich.
1
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Zuviele "Möchte-Gern-Manager", die für sich gerne Karrierebezogen sind, aber es letztlich nicht können. Derzeit kommen fast auf 2 Mitarbeite ein VG... definitiv zuviel. Da ist kein Platz um Karrieresprünge zu machen
2
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Vereinzelt werden Personen gepuscht. Allerdings kommt man nicht um den Eindruck herum, dass hier viel kultureller Einfluß herrscht.
1
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Karriere = Nasenfaktor. Gleiches gilt für Weiterbildung und -entwicklung
2
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Weiterbildung einer der Hoffnungsschimmer!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kia Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kia Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kia Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kia Deutschland als eher modern.
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